リーダーに求められる一貫性と態度の関係性について

皆様あけましておめでとうございます。 今年最初の記事は、マネジメント全般について、リーダーの一貫性と態度についてをお話ししていきたいと思います。 私自身、リーダーとしてまだまだ自覚ある行動は出来ていませんが、日々従業員を纏めていかなければならない立場にあると、その一挙手一投足が全て筒抜けになっており、従業員に見られているということが事実としてあります。 その見られ方もポジティブな視点では絶対見て . . . 本文を読む