令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要から

　厚労省では、令和6年度の障害福祉サービスの拡充のため？報酬単価改正に向けての検討が重ねられています。（ほぼそのまま、各県・精励して都市へ伝達されます。） ＜就労移行支援＞ ☆就労移行支援事業所の利用定員規模の見直し （ 利用定員規模を見直し、定員10名以上からでも実施可能とする。） ☆支援計画会議実施加算の見直し　　など ＜就労継続支援Ａ型＞ ☆就労継続支援Ａ型の生産活動収支の改善と効果的な . . . 本文を読む

多賀城市 障害者の自立後押し 新年度チャレンジ雇用導入（河北新報）

（「河北新報」令和６年２月18日付記事より引用） 宮城・多賀城市が障害者を「チャレンジ雇用」　２４年度から導入、自立を後押し 　多賀城市は２０２４年度、一般企業への就労のステップとして障害のある人を最大３年間雇う「チャレンジ雇用」制度を導入する。市で勤務経験を積んで民間就職のハードルを下げ、自立を手助けする狙い。 　会計年度任用職員として、２人の雇用を想定。市役所の各課で軽作業などの業務に１～ . . . 本文を読む