米メタ、成績不振の下位５％の従業員を削減する計画－社内文書（Bloomberg）

米メタ、成績不振の下位５％の従業員を削減する計画－社内文書（Bloomberg）

米メタ、成績不振の下位５％の従業員を削減する計画－社内文書（Bloomberg） - Yahoo!ニュース

（ブルームバーグ）： フェイスブックやインスタグラムなどを傘下に持つ米メタ・プラットフォームズは従業員宛ての文書で、成績不振の下位５％前後の従業員を削減し、そのポ...

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下位5%では経営問題なんか解決出来ないだからアメリカの企業はいつもリストラ状態なのでしょうね。

コストカットしないと維持出来ないのは勿論です。

ただ、黒字でもそれですから、この辺りの労使関係が機能していないのでしょうね。

ＡＩが好調な理由としていますが、当然GoogleやＸと競合しています。

それに問題は例の有名人を騙ったフィッシングです。

問題が解決されず提訴みたいなニュースが流れてもいます。

だから、下位と言うより経営の点で見直さないと好転しないと思います。

春運の記事

中国「春節」前に「春運」スタート　移動する人はのべ90億人で“過去最多”となる見通し（TBS NEWS DIG Powered by JNN）

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中国では旧暦の正月「春節」を前に、鉄道などが増便される「春運」がスタートしました。 記者 「春節を前に交通機関はきょうから特別態勢となります。高速鉄道も朝から行列...

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春節

2025年における春節の連休期間は1月28日から2月4日までの8日間となっており、中国から日本へのインバウンドの増加も期待される。

つまり春運とは期間が異なります。

記事だと1月14日から2月22日になります。

本来は移動を分散させる目的で春運を設定しているようなのですが、普通におかしいだろうと思わないのが日本の記者のセンスなのですね。

約40日間もの休みってあり得ないでしょうに、俗な言い方をすれば盛ってます。

日本で9日間で長いと言われていました。

2008年頃に20億人だったそうで、移動の対策なのでしょうけどそんなに旅行するのかと言う話です。

要は国がコントロールできる程に成熟した社会でないと言うだけなのかもしれません。