何故、大企業の社員までもが犯罪に手を染める？

三菱ＵＦＪ銀行

オールドメディア、なんで報じないんや？

三菱UFJ銀行の元行員が立場を悪用し貸金庫から顧客の財産を十数億円盗んだ事件、犯人は女だったことが判明　大事件なのになぜか名前も顔も公表されず…
https://t.co/pSO2mtjvX1

— himuro (@himuro398) November 28, 2024

野村證券

野村證券「株を購入する為に1780万円を用意して下さいね」
80代のお婆ちゃん「用意しましたよ」
野村證券「では、お伺いします」

野村證券の梶原優星は、お婆ちゃんに睡眠薬を飲ませ、1780万円を盗み、家に火を付けて証拠隠滅して殺そうとしました。
証券会社も信用出来ないhttps://t.co/lOdTSX145J

— ひろゆき (@hirox246) November 27, 2024

批判するのは簡単なのですが、実際にその管理をする側の管理職の問題や管理する規則、そして人事評定と言うか見分けられるかの話です。

こんな事書いても仕方ないのですけど、ネットで騒ぐ割に実在の企業倫理は難しいでしょう。

聞けば常識は答えられるのにやらせるとこうなるとなれば人選の難しさ以外の何ものでもありません。

失敗から何かを学んで防げたような時は過ぎて想定外、規格外の問題のある人への対応はかなり大変なのかと思います。

ただ、そうだと言っても何らかの対策をしないと会社全体の評価も下がります。

更には信頼も下がって取引を控えられますから。

個人はまだ想定外で済むが、集団で何かをしでかす方が重いのかと思いました。

派閥の不記載とか旧BM社の街路樹を枯らすとか上からの指示に逆らえずに普段なら常識的に答えられる筈の事までそのようにならなくなるのは怖いですね。