...................................................................................
■ 派遣業界、気になる最新ニュース
...................................................................................
2013年1月度の派遣平均時給は1,492円
（2013年2月12日 朝日新聞より）
人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社が
運営する全国の派遣情報集合サイト「en派遣のお仕事」
情報では、当サイトに掲載された全ての職種の求人情報
をエリア別に集計し、募集時の平均時給分析を行って
おります。
2013年1月度の集計結果がまとまりましたので、
お知らせいたします。
========================================
2013年1月度の派遣平均時給は1,492円
6職種中3職種が前月比マイナス
========================================
【 概況 】
●1月度の全国の派遣社員募集時平均時給は、1,492円
1月度の平均時給は、前月比横ばいの1,492円でした。
●全国の職種別平均時給は、6職種中3職種が前月比
マイナス
前月比マイナスとなったのは、
「オフィス系」職種（1,441円/前月比0.1%減 ）、
「クリエイティブ系」職種（1,591円/前月比0.2%減）、
「IT系」職種（1,847円/前月比0.8%減）でした。
その他、 「営業・販売・サービス系」職種（1,355円）
は前月比横ばい。
「技術系」職種（1,585円/前月比0.4%増）
「医療・介護系」職種（1,481円/前月比0.9% 増）は
前月比プラスとなりました。
●エリア別の平均時給は、8エリア中6エリアが
前月比マイナス。
前月比マイナスとなったのは、
関東エリア（1,568円/前月比0.2%減）、
関西エリア（1,311円/前月比1.9%減）、
北海道エリア（1,053円/前月比0.5%減）、
東北エリア（1,093円/前月比1.5%減）、
中国・四国エリア（1,121円/前月比0.8%減）、
九州・沖縄エリア（1,089円/前月比0.6%減）でした。
一方、東海エリア（1,282円/前月比0.5%増）、
北信越エリア（1,081円/前月比0.3%増）は
前月比プラスとなりました。
派遣で働いてるけど、今もらっている時給に納得がいかない、
もうすぐ契約更新が来る方は、下記をご覧になってください。
▼「派遣社員のあなた！今の時給低すぎませんか？」
http://haken-bible.blogzine.jp/up/
...................................................................................
■ 本日の派遣の悩み相談事例
...................................................................................
派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みが出てくることがあります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。
※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。
【本日の相談内容】
同一の派遣先で7年2ヶ月就業しましたが、
2月一杯で契約終了することにしました。
理由は次の通りです。
昨年暮れより、私の所属チームの業務方針変更のため、
今までの私の担当業務（営業サポート・ヘルプデスク
・経理事務業務）のうち、経理事務業務を他の人へ渡
して営業サポート業務を強化したい、と告げられまし
たが、経理事務業務以外は発生ベースでの対応になる
ので正直暇でした。
強化する具体的内容を示してもらってから経理事務の
引継ぎを行うと、こちらの意向を伝えていましたが、
指揮命令者は自分の多忙にかまけて3ヶ月強そのまま
放置でした。
そうこうしているうちに、1月発令の人事異動が発表に
なり、所属チームは丸ごと部を異動することとなり、
通勤先も今までより20分程度遠くなる場所になること
が決定しました。
これによって、3ヶ月前の指揮命令者の言っていた方針
も変わらざるを得ない状況となり、新しい部においては
私の担当業務の殆どは他の人に引き継ぐと告げられまし
た。
しかし、新たな業務の指示も具体的にありません。
このままでは、1日中のうち大部分は何もすることがない
状況になることが明白で、また3ヶ月近くも新たな業務の
指示をもらえない状況が続いたので、派遣会社に自分か
ら2月末の契約で終了すると伝え、決定しました。
積極的に仕事を辞めたいと思っていたわけではなかった
ですが、状況に耐えられずに終了意思を自分から発して
しまったわけですが、このケースの場合は離職票は自己
都合になってしまうのでしょうか？
正社員で社会人スタートしてから今まで切れ目なく、
17年間も働いてきました。
失業保険は一度ももらったことがありません。
今の派遣先は時給がかなり高かったので、相応の新しい
仕事もなかなか見つかりそうにありません。
なんとか失業保険を即日、なるべく多くの金額をもらい
たいと思っているのですが、よい方法はないでしょうか？
宜しくお願いいたします。
...................................................................................
【回答】
あなたのお気持ちよくわかります。
信頼のできない指揮命令者ですね。
あなたが終了意思を自分から発してしまった本当の
理由を派遣会社が理解していないのならば、離職票
は自己都合扱いになってしまうでしょう。
したがって、辞めざるおえない状況におちいってし
まった理由を細かく派遣会社に再度伝えてください。
そのうえで、「次の仕事紹介が難しいようなら
離職票は会社都合扱いで出してくれませんか」
と派遣会社に相談してください。
あなたの気持ちをちゃんとわかってくれる派遣会社
ならば、離職票を会社都合扱いで出してくれると
思います。
それでも派遣会社が応じない場合は、「ハローワーク
で離職理由について○○○○○○○○○をしますけど
よろしいですか？」
と派遣会社に伝えてください。
また、自己都合になってしまった場合でも、失業手当を
すぐにもらう方法は他にもありますので、上記がうまく
いかなければ、再度相談ください。
...................................................................................
■ 派遣トラブル・悩みを解決しよう！
...................................................................................
あなたも派遣先企業や派遣会社とのトラブルや悩みを
解決して、スッキリしませんか？
小さなことでも、何でも相談できます。
▼「エージェント会員」「１案件トラブル悩み相談」
についてのお知らせ
派遣のトラブルは突然起こるものです。
そんな時には損をしない解決策をすぐにもらって、
早く安心したいですよね。
今からすぐに専用メールで相談ができます。
詳しい内容はこちら
↓↓↓
http://ajent.kaima01.com/
＊当サイトは個人情報保護規定を遵守していますので、
安心してご相談ください。