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①アメリカ国境税　導入ならファストリ　撤退示唆

②文部科学省　天下り６２件の多数に

③朴槿恵大統領　逮捕状が出て収監に
※３人目の大統領に

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①イギリス　ＥＵ離脱申請

②東芝　１兆円赤字
※アメリカＷＨ社破産再生法申請　海外原発事実上撤廃

③ニトリ　２１期連続増収

④他人のＩＰＳで移植可能に

なぜ今でも、短時間パートが多いのか？

お久しぶりのブログです。
初めましての方も常連の方にも楽しんでいただければ、と思っています。

なぜ昨年の１０月~社会保険改正になっても扶養範囲で働くのか？という点についてお話します。

企業側は、かなりのパート・バイトがフルタイムになると見込んでいたようですが、
意外にも４時間パート勤務という方が多いです。
企業によっては、４時間パートをたくさん雇えば経費が浮きますが、
そうそう現実はうまくは行きません。
中には、フルタイムで同じ勤務条件に移った人もいます。

これは実際計算してみれば、簡単です。

年収５００万円のサラリーマンで、扶養手当が月１万５千円出た場合、この時点で１８万円のマイナスとなります。
これに賞与にも扶養手当がつけば、２０万円以上、しかも扶養控除も少なくなります。
それでいて、年収１５０万円以下のパートが、パート勤務の場合、ほとんどを占めます。
年収１２０万円で社会保険が扶養内だった人が、１５０万円になっても、実質手取りはわずか８万円しか増えません。
２２万円は言葉は悪いですが、社会保険料に恩恵となります。
昔と違い、病院でも支払いは、今は扶養者も加入者も３割窓口精算ですし、
年金も失礼ながらかけた分ぐらいしか増えません（現行の年金制度）。
実際手取りが増えると実感するのは、２００万円からだと言われています。
ですから、扶養内で働く人が今でも多いのです。

特に子どもが小さい時には、病気・学校行事も多く、頻繁に休みがちになります。
有給は使えなくなれば、自分が給料が減るのを覚悟すれば大丈夫。という割り切り方も。
※もちろん勤務先によるので、一概には言えません
また、今では働く主婦の増加で、以前は役員は専業主婦が優先という感じでしたが、現在はそういう学校は減っています。

実際フルタイム・正社員になると、短時間パート以上に、一般的には、家庭との両立が大変になります。
なったことで、離婚した夫婦もいます。

いずれにしても、家族の話し合いは必須ですね。