会社のほうはAちゃんが退職。Kちゃんも8月いっぱいくらいで退職予定。
9~12月がめちゃくちゃ忙しくなる業種なのですが、2名欠員は無理~!
というわけでただ今新人さん募集中!
私の時はハローワークを通してだったんですが、前回からインターネットの
リクル○トナビで募集。
今回はメールで面接の約束をしても、何の連絡もなくすっぽかしたり
返事がなかったり・・・・え!って思うことが続いています。
職安だと結果を報告しなくてはいけなかったり、きちんとしなくては
紹介してもらえないってところがあるんですが、インターネットだと
手軽な分、軽い気持ちでとりあえず連絡してみるかって感じのひとも
いるようです。
若い女の人はその傾向が強いかな!?
事務なんですが性別を指定できないので、男性からの応募もあります。
男性は切羽詰ってるひとが多いのか、きっちり面接に来られます。
きょうも飲食店勤務のひとが、拘束時間が長いので子どもが生まれたので
家族との時間を大切にしたいから転職したいとみえていました。
しかし、うちの会社の事務員のお給料で家族を養ってはいけないぞ・・・
いまの若い人はわからないっと文句をいうというよりも、
親の立場になって、若い人が自分にあった仕事につけるように
祈ってるきょうこのごろです。
お~い、新人さんやあ~い!いらっしゃ~い!
9~12月がめちゃくちゃ忙しくなる業種なのですが、2名欠員は無理~!
というわけでただ今新人さん募集中!
私の時はハローワークを通してだったんですが、前回からインターネットの
リクル○トナビで募集。
今回はメールで面接の約束をしても、何の連絡もなくすっぽかしたり
返事がなかったり・・・・え!って思うことが続いています。
職安だと結果を報告しなくてはいけなかったり、きちんとしなくては
紹介してもらえないってところがあるんですが、インターネットだと
手軽な分、軽い気持ちでとりあえず連絡してみるかって感じのひとも
いるようです。
若い女の人はその傾向が強いかな!?
事務なんですが性別を指定できないので、男性からの応募もあります。
男性は切羽詰ってるひとが多いのか、きっちり面接に来られます。
きょうも飲食店勤務のひとが、拘束時間が長いので子どもが生まれたので
家族との時間を大切にしたいから転職したいとみえていました。
しかし、うちの会社の事務員のお給料で家族を養ってはいけないぞ・・・
いまの若い人はわからないっと文句をいうというよりも、
親の立場になって、若い人が自分にあった仕事につけるように
祈ってるきょうこのごろです。
お~い、新人さんやあ~い!いらっしゃ~い!