行く、逃げる、去る…
皆さんごご存知ですか(^^)
正月も過ぎて 新年 新年と騒いでいるとあっ!というまに 春でした^^;
う~ん こんな解釈でいいのかな?
要するに 一月は 行きまして、速攻での2月 になりました。
こう振り返ってみると一年の早いこと!
ところで春に一般人事がありますが、先ずはトップの改選があります。
社長は3年前に代わりましたから、 各事業部の長にあたる専務や常務の改選になりますが、
実は役員さんにも停年がありました。
そりゃあ 当たり前のことなのでしょうが、 もうひとつ、副社長と社長、会長には停年がありません。
社内規程に依るものでしょうが 果たして老害は大丈夫かな^^;
あ、 この話しはこ こだけに… どうかご内密にお願いを致します^^;
去年 専務が一年延長 …つまり社内規程を超え超法規的な処置がありました。
そして一年です 。
年が開けると ちまたではこの話題で持ちきりでした。
ただし、部長以上くらいが関心していて、私の車内でも 想像や希望的推測が蔓延ってましたよ^^;
私も以前はただのサラリーマンでした。
その時はやっぱり人事は気になるもので、夜な夜な 赤提灯の会議室で情報交換してましたっけ♪
そんなわけで 2月10日ころには 新しい トップが決まります。
追って その話題はご紹介をしましょう(^_^)v
皆さんごご存知ですか(^^)
正月も過ぎて 新年 新年と騒いでいるとあっ!というまに 春でした^^;
う~ん こんな解釈でいいのかな?
要するに 一月は 行きまして、速攻での2月 になりました。
こう振り返ってみると一年の早いこと!
ところで春に一般人事がありますが、先ずはトップの改選があります。
社長は3年前に代わりましたから、 各事業部の長にあたる専務や常務の改選になりますが、
実は役員さんにも停年がありました。
そりゃあ 当たり前のことなのでしょうが、 もうひとつ、副社長と社長、会長には停年がありません。
社内規程に依るものでしょうが 果たして老害は大丈夫かな^^;
あ、 この話しはこ こだけに… どうかご内密にお願いを致します^^;
去年 専務が一年延長 …つまり社内規程を超え超法規的な処置がありました。
そして一年です 。
年が開けると ちまたではこの話題で持ちきりでした。
ただし、部長以上くらいが関心していて、私の車内でも 想像や希望的推測が蔓延ってましたよ^^;
私も以前はただのサラリーマンでした。
その時はやっぱり人事は気になるもので、夜な夜な 赤提灯の会議室で情報交換してましたっけ♪
そんなわけで 2月10日ころには 新しい トップが決まります。
追って その話題はご紹介をしましょう(^_^)v