組織における横断的統合の知と創造の推進だけど、思考技法の地道な開発、そんな取り組みって必須でしょうよ。
知識経営の専門職をしっかり養成する、そんなことが大切で・・・。
品質経営だけど、学問としての体系が気になって、結局、自分でアレコレと考究、そんなこと。とりあえあず、組織と社会、それにシステムとデータ、といったアタリを織り交ぜて・・・。
だけど、帰納設計と機能設計、機能喪失の回避設計といったこととの関係が重要、ということかと。
システム同定だけど、やはりビジネス・アナリティクスの基盤でしょうよ。
だけど、ココイラが機械学習の基盤でもあって・・・。
アレコレと考究、そんな状態だけど、この分野って何しろ重要。
企業の方々に問題解決の方法論を教えさせて戴いている、というのが個人的な状況でもあるの。
もちろん、品質経営を基盤にしている、という具合でもあるのだけど、CSVとの関りが気になっている、ということでもあって・・・。それに、医療・介護だけでなく、サービス全般への取り組みもで・・・。
そう言えば、専門職では常に頭の中の展開を促す、ということが基本なんだけど、固まって柔軟性がなくなってくる、ということを避ける、そんな工夫も必要でしょうよ。
きっちり力量を積み上げて専門職を永続したい、ということを感じているのなら、ビジネス・スクールって大切でしょうよ。
個人的には、ビジネス・スクールに関わってきていて、得ること多い、そんなこと。
だけど、社会のクオリティを漠然と考えてもいて、この観点からもビジネス・スクールの位置づけが気になって・・・。