「切られやすい」イメージのある契約社員…実は違うって本当？

コールセンターで管理者を務めるMさんは、著しく能力の低い契約社員に悩んでいます。
電話応対でのミスが多いうえ、お客様に「嘘」を伝えてしまうことも多々あり、モニタリングするなどして監視し、注意点をフィードバックしているのですが、改善の余地が見られないそうです。
仕事に対する態度も悪く、Mさんとしてはこの社員に退職してもらいたいと思い上司に相談しそう。しかし、上司から「契約社員だから切れない」と拒否されてしまったそうです。
切られやすいイメージのある契約社員ですが、たとえ能力が低かったとしても解雇することができないのでしょうか？　ピープルズ法律事務所の森川文人弁護士に見解を伺いました。
 
■契約社員でも簡単に解雇することはできないのか？
「期間の定めのある雇用契約、いわゆる契約社員であっても、解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となります（労働契約法16条）。
そして、期間途中の解雇は「やむを得ない事由」がなければできません（労働契約法17条）。この「やむを得ない事由」とは解雇しなければならない特別の重大な事由、ということでかなり厳格であり、かつ立証責任は使用者側にあります」（森川弁護士）
契約社員といえども、解雇に関する規定はほぼ正社員と相違ないということを・・・・続きはこちら

藤井四段１４歳…深夜対局いいの？ 「個人事業主」扱いで労基法適用外

　公式戦の最多連勝記録となる２９連勝に挑む藤井聡太四段は、１４歳の中学３年生。現在、１８歳未満のプロ棋士は藤井四段ただ一人。年上との対局をハイペースでこなし、時には深夜に及ぶ長時間の対局もあるが、中学生の「深夜労働」に問題はないのだろうか。

　注目の一局となる２６日の竜王戦決勝トーナメントは、午前１０時開始で持ち時間が各５時間。食事休憩も挟むため、終局は午後１０時を過ぎるとみられている。終局後には記者会見も予定され、すべて終わるのは２７日未明となる・・・・続きはこちら

このハゲ！豊田議員さらに深まる恐怖の“パワハラ無間地獄” ミスは秘書のせい、家族にも魔の手…他事務所では“天使”の顔

　「このハゲーーーっ！」などの暴言を政策秘書に浴びせ、暴力を振るったとして、自民党を離党した豊田真由子衆院議員（４２）＝埼玉４区＝の凶悪なパワハラは、どうやら“無間地獄”だったようだ。次から次へと出てくる悪行の数々。「国民の代表」としてあるまじき行為であり、決して許してはならない。

　「私は『暴言ミュージカル』を受けたことはない。ただ豊田氏は事務所に戻るか、戻らないかを言わずに外出し、その間、秘書はエンドレスで待つよう求められた。ブラック企業の典型のような事務所だった」

　豊田氏の国会事務所の内情を元秘書は明かす。

　この元秘書は「私も殴られたことがある。豊田氏本人の手違いで起こったミスも、すべて秘書のせい。連日、『お前が永田町にいられないようにしてやる！』などとののしられた」と恐怖の体験を・・・・続きはこちら

警部補昇進→「自分は偉い」→部下にパワハラ

パワハラを行っていたとして処分されました。警部補（36）は、部下の頭に「あんかけ料理」をかけていました。

くわしくは動画で・・・・続きはこちら

理事長は高収入 バター品薄で“ウハウハ”農水官僚天下り組織

「輸入業者が海外からバターを購入する際、１キロ当たり最大８０６円の輸入差益（マークアップ）を上乗せした価格を機構に支払わなければなりません。これは酪農家への助成に使われるとされていますが、機構の役員１０人中少なくとも４人が農水省ＯＢや出向者です。理事長の報酬は１６００万円以上で、一般職員でも６００万円を優に超える。しかも、彼らの仕事といえば典型的なペーパーワークなのです」・・・・続きはこちら