「金なら払わん！」”ブラック店舗”がバイトに給料を払わないトリック

■統計に出ない惨状
　戦後3番目の長さだとか、有効求人倍率が上がったとか、「数字上」は「好景気」が続いているようにも見える。就職がラクになった大学生はその恩恵を受けているのかもしれない。しかし、これらはあくまでも全体をとらえた数字にすぎない。

　実際の労働現場では、いまでも酷い事例が数多くある。

　労働関連の記事を多く書いているノンフィクションライターの中沢彰吾さんのもとには、仕事柄、知人やネットを通じて、労働・・・・続きはこちら

県内労災「ぎっくり腰」増加 福祉現場、人手不足背景に

　県内の労働災害で「ぎっくり腰」が占める割合が増加している。山形労働局によると、被災者の多くが介護を主とする福祉業界という。2016年は全労働災害の11.5％を占め、1位の「転倒」、2位の「墜落・転落」に続く3位。要介護者が増加する一方、「お世話する側」は慢性的な人手不足となっていることが背景にあると関係者は分析する。現場では補助器具の導入や腰に負担を掛けない介助法の指導などを進めているが「根本的な解決には至っていない」と頭を抱えている。

　16年の県内の労災による死傷者数（休業4日以上）は1126人。うち、物を持ち上げたり不意の動作をしたりして・・・・続きはこちら

上司の「無自覚パワハラ」が部下を自殺に追い込む…いまだに職場でパワハラが増えている理由

昨今、過重労働（長時間労働）や違法残業をはじめ、“働き方”に関するニュースが多くのメディアで取り上げられています。そのようななか、厚生労働省は6月8日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する個別労働紛争解決制度の「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。

　結果、労働相談の件数は8年連続で100万件を超え高止まりしていますが、その内訳ではパワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」が6万6566 件（22.4％）で4年連続で最多、前年度より7％増でした。

　この状況を、パワハラやいじめが増加中と問題視するのか、泣き寝入りせずに職場改善を求める労働者の動きが広がっていると前向きに取るのか、評価は分かれるところです。実際に年間1000人の働く人と面談をしている産業医の立場からは、パワハラが社会問題として顕在化してきていると解釈しています。

なぜ、パワハラは問題なのか？
・・・・続きはこちら

小学女児にわいせつ行為、男性講師を懲戒免職

　京都府南部の公立小学校の男性講師が、教え子の複数の女児にわいせつな行為をしたとして、懲戒免職処分を受けていたことが２９日、京都府教育委員会への取材で分かった。
　府教委によると、講師は府教委の調査に対し、校内で女児の体を触ったことなどを認めている。１０人前後に同じような行為・・・・続きはこちら

“暴言”豊田議員に勝るとも劣らない芸能界パワハラ事情 しゃれにならなかった俳優も

　しかし、笑いになればいいが、パワハラ疑惑でしゃれにならなかったのが俳優の細川茂樹（４４）か。
　細川が複数のマネジャーに土下座を強要したり、頭を踏みつけたりといったパワハラ行為をしたため、１人が退社したことなどを理由に、事務所側が解雇にしたのだ。
　「細川は解雇は無効だと仮処分申請をし、認められましたが、結局事務所を離れることになりました。家電俳優として活躍の場を広げていましたが、パワハラのイメージが強くついてしまったのは大きなマイナスとなりました」と広告代理店関係者は話す。
　「とくに俳優のパワハラでマネジャーが退社したという話は、細川のケースに限らず際限ない。普通は事務所側は表沙汰にしないことのほうが・・・・続きはこちら