「残業しない努力」こそ究極の経費削減 岐阜の“超ホワイト企業“の秘密

度々ニュースに取り上げられる“ブラック企業“。だが、世の中にはその真逆を突き進む“ホワイト企業“も存在する。その名も「未来工業株式会社」だ。1965年、岐阜県安八郡に設立され、コンセントなどの電気設立設備や給排水設備の製造・販売を行い、年商約270億円を売り上げている。・・・・続きはこちら

修正案、受け入れ先送り＝労基法改正―連合

連合は21日、中央執行委員会を開き、労働基準法改正案について、政府が示した「政労使合意」を前提とした修正案を討議した。

　中執委では修正案の内容に関する異論は出なかったが、一部の表現が問題視され、修正案を受け入れるかどうかの判断を先送りした。執行部は臨時の三役会や中執委の開催を検討し、合意形成を図る方針だ。

　労基法改正案は、高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す・・・・続きはこちら

「残業代ゼロ」連合執行部、了解得られず 産別など反対

専門職で年収の高い人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を条件付きで容認する方針に転じた連合の執行部は、２１日の中央執行委員会で組織内の了解を取り付けられなかった。地方組織や傘下の産別などから反対意見が相次いだためだ。

　執行部は了解を取り付けたうえで、政府、経団連と高プロの政府案の修正に関する「政労使合意」を結ぶ予定だった。２７日にも合意する方向で調整していたが、このスケジュールも流動的に。先行きに不透明感も漂い始めた。神津里季生（こうづりきお）会長は中執委の後の記者会見で・・・・続きはこちら

左官の技どうつなぐ 職人激減、わずか１０分の１

高齢化や新規就業者の減少などで、左官職人が激減している。国土交通省によると、全国の職人は約４０年前のピーク時の１０分の１にまで減少。神社仏閣や城郭の修復などを支える技術を次世代へ引き継ごうと、兵庫県内では人材育成の動きも始まった。近年では、職人の仕上げるデザイン性が高い装飾のニーズが高まり、その技術を生かした住宅も人気を集めている。（・・・・続きはこちら