電通、残業の未払いを調査へ 社長も刑事裁判出廷の意向

都内で記者会見した山本敏博社長は、近く開かれる違法残業事件の刑事裁判に自ら出廷する考えも示した。
長時間労働が常態化していた電通では、社員が時間外に会社に残り、過去のＣＭ映像を視聴したり、担当企業の資料を見たりする場合は「自己研鑽（けんさん）」として労働時間と認めていなかった。・・・・続きはこちら

【CBC News】中電の自殺めぐる労災訴訟 国は争う姿勢

【CBC News】中電の自殺めぐる労災訴訟　国は争う姿勢

「プレミアムフライデー」正念場

月末金曜日の退社時間を早め、消費を喚起する「プレミアムフライデー（プレ金）」が28日の実施で導入半年を迎える。早帰りを定着させた企業は少数にとどまり、プレ金を商機につなげたい百貨店や娯楽施設が提供するサービスのアイデアも息切れ気味。鳴り物入り・・・・続きはこちら

ジャパンディスプレイの下請先、国内に2391社

　中小型液晶パネル大手のジャパンディスプレイ（東証1部）の経営問題が、ここにきて再燃している。2017年3月期の連結売上高は前期比10.6％の減収、300億円超の当期純損失を計上し、3期連続の赤字となった。主力得意先アップルからの受注減少、液晶から有機ELへのシフト、足元の資金繰りなど、早急に対応しなければならない課題が山・・・・続きはこちら

ワタミの求人情報、計算したら手当が足りない？ 騒動の背景と会社の見解

リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の採用情報に対し、「ブラック過ぎる」との誤解がネットで広がった。深夜勤務の「月間127時間分のみなし」という表記が、過労死ラインを超える「残業時間」と勘違いされたためだ。

しかし、これをきっかけに給与条件を分析した識者からは、記載に不備があるのではないかとの指摘がなされている。通常の計算方法をすると、手当の金額が不足してしまうからだ。

弁護士ドットコムニュースが、ワタミに確認したところ、同社広報は「社労士を含めた有識者のチェックを経たもので、問題な・・・・続きはこちら