残業命令には３６協定が必須…労働者の４割「知らない」

　働く人の４割超は、会社が残業を命じるには労使協定（３６〈サブロク〉協定）が必要なことを知らない――。そんな実態が連合のアンケートでわかった。長時間労働への関心の高まりで、制度を知る人の比率は上がってきたが、連合は今後も周知を進める考えだ。

　アンケートは６月に、２０～６５歳の働き手１千人（自営業やアルバイトなどは除く）にインターネットで実施。会社が残業を命じるには労使協定を結ぶ必要があることについて尋ねたところ、「知っている」と答えたのは５６・５％、「知らない」は４３・５％だった。

　２０１４年の同様の調査より「知っている」は約１７ポイント上がった。電通社員の過労自殺や、罰則付き残業上限が導入の見通しとなるなど、労働時間への関心の高まりが背景にあるようだ。

　年代別では、３０～５０代の６割弱、６０代の７割強が「知っている」と答えた。２０代は４９・２％と他の世代より低・・・・続きはこちら

（社説）労基法の改正―懸念と疑問がつきない

一定年収以上の専門職を労働時間の規制から外し、残業や深夜・休日労働をしても会社が割増賃金を払わない制度の創設が現実味を帯びてきた。
　制度を盛り込んだ政府の労働基準法改正案に反対してきた連合が容認姿勢に転じ、神津里季生会長が安倍首相と会って一部修正を要望した。首相も受け入れる意向で、改正案を修正し、秋の臨時国会で成立を目指す。
　だが、残業代の負担という経営側にとっての歯止めをなくせば、長時間労働を助長しかねない。そう連合自身が指摘してきた問題点は残・・・・続きはこちら

レゴランド隣接施設の戸惑い 「あふれる客」見込んだが

名古屋市港区に４月に開業したレゴランド・ジャパン。市は臨海部再開発の起爆剤として期待するが、周辺施設ではレゴランドとの連携不足が課題になり、市議会でも議論になった。人気を当て込んで近くに出店した業者は、予想外の事態にとまどいを隠せない。・・・・続きはこちら

労災申請から違法残業が発覚 信州名鉄運輸を書類送検 中野労基署

　長野・中野労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）で定めた限度時間を超過して労働者に残業させたとして、信州名鉄運輸㈱長野支店と同支店支店長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで長野地検に書類送検した。
　同社は平成26年７月、配車などを担当していた内勤の労働者１人に対し、36協定で定めた１日２時間の限度時間を上回る・・・・続きはこちら

「東大卒 vs 京大卒」年収はどっちが上か？～SPA

「脱・学歴」をいくら叫ぼうと、純然たる学歴社会である日本では、年収、出世、果ては恋愛に至るまで出身大学で人生に格差が生じる。では、個別の大学を比べると果たしてどうなるのか。今回は、学歴最高峰の東大・京大の年収を徹底比較してみた！・・・・続きはこちら