複数の園児に虐待、部下にパワハラか 副園長を再逮捕へ

清原容疑者は、保育士にも長時間正座させるなどの「パワハラ行為」に及んでいたという。清原容疑者の副園長就任後、同園では６０人以上の保育士が退職。清原容疑者が顔を殴ったとされる園児がいた年長クラスは、４月ごろに担任が辞め、⇒続きはコチラ・・・・

厚生年金の対象拡大 個人事務所で働く数万人

　厚生労働省が、弁護士や公認会計士らの個人経営事務所で働くスタッフも厚生年金の対象とする制度改正案を13日の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の部会に示すことが8日分かった。⇒続きはコチラ・・・・

フェレットに噛まれ・・・17年間闘病の警察官死亡…公務災害認定

フェレットに噛まれ・・・17年間闘病の警察官死亡


　遺族から公務災害の申請を受けた地方公務員災害補償基金大分県支部は、かまれたことと死亡との因果関係を認め、７月２６日付で認定した。⇒続きはコチラ・・・・

東京ディズニーランド、夢の国が「パワハラ訴訟」を抱える複雑な内情

従業員のうち、社員は3411人、準社員は1万9697人（2019年4月1日時点）と、全体のうち85.2％が準社員で構成されています。準社員の方は具体的には、パーク内でアトラクションの進行をしたり、パレードでダンスをしたり、レストランで働いていたり、パーク内のゴミ清掃をしたり……と、様々なお仕事をしています。そう、パークに遊びに行くと必ず出会い、思い出づくりに確実に貢献している、あの笑顔が素敵な人々のことです。

　ちょっとこの段階で「嘘だろ……」感がありますが、嘘ではありません。キャスト専用の採用サイト内では、全職種がアルバイト採用前提の時給基準での提示です。

パフォーマーの雇い止めが労働問題に
　また、準社員の方々の労働条件は決して良いとは言えず、有志で労働組合を結成したり、実際に複数件の裁判が起こされたりしています。まず、2014年2月、ショーに出演していたパフォーマーが雇い止めされたことを期に労働組合「オリエンタルランド・ユニオン」が結成されました。

　パフォーマーの雇い止め問題は2015年8月に解決しましたが、それ以降も、毎年春闘で「時給アップ」などを要求するなど、準社員の方々の雇用環境改善活動を継続的に続けています。個別の労働交渉では成功事例があり、一度提示された解雇の撤回も実現できたようですが、春闘要求に対しては、オリエンタルランド社からの回答は無いようです。

　2018年11月に行われた初公判では、契約社員の女性2人がオリエンタルランド側に、従業員への安全配慮の義務を怠ったとして、⇒続きはコチラ・・・・

被害教員が公務災害申請へ 書類を神戸市教委に提出 東須磨小・教員間暴行

　神戸市立東須磨小学校（同市須磨区）の教員間暴行・暴言問題で、被害を受けて精神的に不安定になり、療養中の男性教員（２５）が８日、民間企業の労災に当たる「公務災害」に認定するよう求める申請書類を、市教育委員会に提出したことが関係者への取材で分かった。市教委は近く地方公務員災害補償基金に書類を提出する。男性教員側は、精神状態の悪化は学校での公務中に受けた度重なる暴力や暴言が原因として治療費⇒続きはコチラ・・・・