三菱電機子会社の社員が過労自殺 労基署が労災認定

三菱電機子会社の社員が過労自殺 労基署が労災認定

三菱電機、裁量労働制の３人労災 過労自殺も 2018年

三菱電機の男性社員５人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して２０１４～１７年に相次いで労災認定され、うち２人が過労自殺していたことがわかった。５人はシステム開発の技術者か研究職だった。３人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含⇒続きはコチラ・・・・

三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月１００時間超も～朝日新聞

メルコパワーは「労務管理は適切だったと考えているが、労災認定は重く受け止めている」（業務部）。三菱電機は「関係会社の働き方改革に対する指導や支援は適切に実施してきた。亡くなる方が出たことは⇒続きはコチラ・・・・

残業１００時間超の月も…過労自殺の三菱電機子会社社員、労災認定～読売新聞

三菱電機では１４～１７年、男性社員５人が長時間労働を理由に労災認定され、うち２人が過労自殺していたことが判明している。同社は「関係会社を含めた適正な労務管理⇒続きはコチラ・・・・

三菱電機子会社“４０代社員が自殺”…時間外労働“１００時間超”もあり『労災認定』～MBSニュース

今年１０月４日、労働基準監督署が「長時間労働と自殺の因果関係」を認めて労災認定しました。

　三菱電機は「関係会社を含めて適正な⇒続きはコチラ・・・・