国家公務員給与6年連続増 680万円、ボーナスも

　2019年度の国家公務員の月給とボーナス（期末・勤勉手当）をともに6年連続で増額する改正給与法が15日、参院本会議で可決、成立した。年間の平均給与は、行政職で前年度より2万7千円多い680万円となる。

　月給は平均387円（0.09％）引き上げる。夏と冬を合わせたボーナスは⇒続きはコチラ・・・・

パワハラで教育局長減給

　北海道教育委員会は15日、職員を業務上必要と認められる範囲を超えて繰り返し大声で叱責したり、部下との賭けマージャンを主導したりしたとして、胆振教育局の男性局長（58）を⇒続きはコチラ・・・・

菊池桃子の決断に心配の声 再婚相手は”パワハラ体質”の高級官僚

「ただ、『パワハラ体質』が災いし、厚労省や内閣府に出向させられる憂き目にも遭いました。ところが、’12年に第２次安倍政権が発足するや、官邸に忠誠を尽くす『官邸官僚』として活躍の場を与えられるようになった。安倍政権の『目玉政策』である幼児教育の無償化や働き方改革、キャッシュレス決済時のポイント還元制度などで豪腕を振るい、その論功行賞で『筆頭局長』として古巣に復帰したのです」⇒続きはコチラ・・・・

宮崎県内４９事業場で違法時間外 月２００時間超も

　２０１８年度に県内の労働基準監督署が調査した企業の工場や支店など１３７事業場のうち、４９事業場で違法な時間外・休日労働が確認されたことが１４日、分かった。過労死ラインとされる月８０時間を⇒続きはコチラ・・・・

長時間労働疑いの長崎県内事業所 ７割で法令違反

長崎労働局は、昨年度中に長時間労働が疑われる県内３０７事業所を抜き打ち調査した結果をまとめた。調査した７割で長時間労働や賃金を支払わないサービス残業などの労働基準関係法令違反を確認。「過労死ライン」とされる月８０時間を⇒続きはコチラ・・・・