岐阜市内で県中央メーデー 長時間労働や格差解消訴える

　 岐阜市で県中央メーデーが開かれ、コロナ禍での労働環境維持や格差の解消を訴えました。
　 ２０２１年は新型コロナウイルスの影響で、大幅に規模を縮小し、ライブ配信も⇒続きはコチラ・・・・ぎふチャン

作業中の事故で失明 2年後の精神疾患を労災認定 名古屋高裁

男性は同市内の自動車部品製造会社で働いていた岩永純弘さん（55）で、12年10月に作業中の事故で左目に重傷を負った。この事故で岩永さんは失明状態となり、事故から2年後の14年10月にうつ病などの精神疾患と診断された。一宮労働基準監督署は左目のけがを労災認定したが、精神疾患は労災と認めず、休業補償などを不支給とした。岩永さんはこれを不服として16年7月に提訴した。

　1審は11年に厚生労働省の専門部会が出した基準などに照らし、事故から6カ月以上経過して発症した精神疾患は業務に起因するものではないと判断した。

　これに対し、高裁は判決で「2年余をかけて失明するという経過があり、業務起因性判断において当然考慮されなければならない」と指摘。⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞

オムロン、「パワハラ退任」副社長に“退職金満額支給” 社員も愛想を尽かす隠蔽体質

当初、オムロンは取材に対しパワハラを認めず、「本人の申し出による退任」との説明を繰り返していた。しかし、実は今月、社内では社長自らが前副社長の〈不適切な言動〉を認め、全社員に謝罪メッセージを送っていたのだ。⇒続きはコチラ・・・・週刊新潮