名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

職場のお困りごと、相談しませんか?
私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!

千葉県職員、酔って車傷つけ減給 未成年と飲酒も

2016-10-30 | 労働ニュース
千葉県職員、酔って車傷つけ減給 未成年と飲酒も
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無免許運転200回超 県職員停職8ヵ月

2016-10-30 | 労働ニュース
無免許運転200回超 県職員停職8ヵ月
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横領容疑で熱海市職員懲戒免職 生活保護費など150万円

2016-10-30 | 労働ニュース
横領容疑で熱海市職員懲戒免職 生活保護費など150万円
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ソニー、傘下会社の役員ら5人懲戒解雇 9億円の不正支出

2016-10-30 | 労働ニュース
ソニーは28日、グループ会社で半導体の設計などを手掛けるソニーLSIデザイン(神奈川県厚木市)の役員1人と社員4人の計5人が、実態と異なる発注などにより約9億円を不正に支出、一部を着服していたと発表した。ソニーは同日までに役員の役職を解いた上で、5人全員を懲戒解雇とした・・・・続きはこちら
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就活で「過労死せずに済む会社」を選ぶには?

2016-10-29 | 労働ニュース
残業時間は給与や有給休暇などと並び、就活生が企業選びにおいて関心の高い要素のひとつです。皆さんは、残業に対して、どのような考え方をお持ちでしょうか? 

 三菱UFJリサーチ&コンサルティングが今春、新入社員1300名強に対して行った「2016年度新入社員意識調査」のアンケート結果では、「残業が多くても給料が増えるのだからいい」が37.6%だったのに対して、「給料は増えなくても残業はないほうがいい」は62.4%に達しました。ただし、同調査で昇給に関して「やったらやっただけ給料を上げてほしい・・・・続きはこちら
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