不当な業績評価を巡る闘い（続報）

　　執行部に対する公開質問状 Ｎ分会 ＜事実経過と状況＞ 　Ｎ分会のＮさんに対する「Ｃ」評価は、全く根拠のないもので、業績評価制度を濫用した不当な評価であることは明白です。 　その理由は、 　①「所定の週案でなかった」であるが、これは管理職は受け取っており受領印も押しており、職員会議で謝罪までしています。 　②は、「検閲に応じなかった」と言うものです。これは管理職が「学校新聞」の生徒の書い . . . 本文を読む