一歩退いてみよ
自己の考えや主張に捉われすぎず、
一歩下がって悠然と見渡せば
違う世界が見えてくる。
ＰＴＡ談義その５？
私の持論？は、全員参加が大前提！？
ただ、その参加の仕方は個々の事情を尊重するというモノで・・・
そうでないと・・・
組織というモノのルール作りが難しい？・・・という部分で・・・
何事もそうですが・・・
例外というモノがあるとそれが活動をするうえでの支障に？？
その例外を正当化するための“いいわけ？”が一番大変なので(苦笑)
なので・・・
そもそもの部分の全員参加の議論は“やらない”というのが“ミソ？”です。
その議論に労力を費やすのなら・・・
実際の活動の活力化や有効化の議論に時間を費やす方が良い！！って思います。
えーと・・・
出られない事情をあーだこーだやるよりも・・・
出やすい環境や関わりをどうすれば出来るのか？？
前を向いた生産性のある議論や活動が精神衛生上も良いのかなと・・・
そういう意味では・・・
全く違うたとえになりますが・・・
何かミスや不祥事があった際にすぐ責任をとって辞任をしなさい！っていう空気
だったら？？
そのミスや不祥事を取り返す？べく一生懸命にその役職を全うする！！
そういう前向き？な解決方法？関わり？が大事なのかなぁって思います。
自分のミスや不祥事のそもそもの責任を取らないで辞めればいい？っていう発想？
それ自体が私の中では？？マークであり、本当の意味での責任？って逆なのかなと・・・
そういう意味では、そういう逆風の中で歯を食いしばって頑張る姿って◎だと思います。
ただし・・・開き直ってしまうのはNGですが(苦笑) あくまでも真摯な姿勢で・・・
あれ？例えが例えになっていない？？(苦笑)・・・改めて続くですね。(笑)
