視点を変えれば
判断も変わる
先入観や思い込みはないか。
見方を変えれば、短所も長所に。
柔軟に、あらゆる角度から見極めたい。
何事もそうですよね！？
この感覚が大事！
全く違うかもしれませんが・・・
『 暗いと不平を漏らすより、進んで灯りをともしましょう！！ 』の精神で(@_@)
なぜか？このフレーズがふと浮かびました(笑)
単年度制のメリットの新陳代謝の良さ！？
それはいい意味では、常に新しい感覚で・・・
ただ、長期的に取り組むモノについては・・・
意識を伝承していかないといけないので・・・
何事もそうですが、意識の伝承って難しい！？
宗教もそうですが・・・
カリスマ的な強靭な？教祖がいて・・・
そこに集うから？いい意味で洗脳されていくのかなぁって(笑)
組織だって同じですよね・・・
一人の情熱家がずっと携わっているからこそ継続が出来る？！
同じ会則・・・
同じ目的・・・
同じ活動・・・
それをしながら意識や思いって異なる？？って痛感しています。
単年度制を否定するわけではありませんが・・・
そういった組織で継続的に意識が続いているモノって
再任を妨げない！っていう注釈がついて何年も関わっている人がいる(笑)
具体的な手法の一つが“人”・・・継続的に関わるマンパワー・・・
