公正公平な判決だと言えるでしょうか？

ヤフーニュース
時事通信


メリルに145億円賠償命令＝説明不十分、武富士に損害－東京高裁


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140827-00000134-jij-soci


　消費者金融大手の旧武富士（現TFK）が、リスク説明が不十分だったため金融取引で巨額の損失を被ったとして、メリルリンチ日本証券（東京）などに約290億9800万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁であった。難波孝一裁判長は訴えを退けた一審東京地裁判決を取り消し、メリルリンチ側に約145億4900万円の支払いを命じた。
　難波裁判長は、問題の取引について「リスクが高く格別な配慮が必要な新商品だった」と指摘。メリルリンチ担当者の説明内容や方法、時期などを検討し、「説明義務を尽くしたとは言えない」と判断した。
　判決によると、武富士は2007年5月、02年に発行した300億円の社債について、メリルリンチ日本証券が組んだ金融取引を利用して、実質的に償還を済ませた。
　しかし、米国のサブプライム住宅ローン問題の影響で、取引に組み込まれていた債券が下落するなどしたため、08年に取引を清算。武富士は同年3月期に296億円余りの特別損失を計上した。
　メリルリンチ日本証券広報部の話　判決内容を検討した上で今後の対応を決めたい。



私見……


何故 武富士が メリルリンチ側を提訴したのでしょうか？


サブプライムローン問題に武富士が関与していたてことじゃないですか？


武富士の故武井保雄が
亡くなった後での
問題ですよね
サブプライムローンて…



何故 武富士に有利な判決ばかり下るのでしょうか？


武富士サイドには 誠意の欠片も見受けられません


そのような武富士サイドを擁護する義務も権利もないってことは 明白な事実であるということを肝に銘じた上で公正公平な判決を下すべきだったのではないでしょうか？



２度と 武富士の故・武井保雄一族には サラ金融に
限らず経営をさせるべきではありません!!


経営から手を引かせるべきではないでしょうか？
本当に 誠意の欠片も見受けられない 経営者失格の武井一族であることは
いうまでもありません!!

武富士絡みの訴訟については司法の職権の濫用があるような気がしてなりません


武富士と司法の癒着があるのではないでしょうか？
疑惑を持たずにはいられません!!

ありましたね。このような事件が…

関東連合・川名毅　朝青龍暴行事件の被害者 傷害で逮捕


http://www.youtube.com/watch?v=lWOuwKkKAkc



私見……


ありましたね～
こんな事件が…


被害者が傷害容疑で逮捕？


しかも タイトルが
暴走族元リーダー 傷害で逮捕ですからね…


元関東連合のリーダーだった川奈毅容疑者…


元リーダーだったくせに
日頃から 豪語していたくせに…
逮捕で連行の時の姿は
情けない限りです!!


これが 元リーダーか？と思いますね


顔 ジャンパーで隠しての連行なんですから…
堂々と顔を見せないんですから…
開いた口が塞がりません!


この時点で 40歳だったのなら 父親は 定年になってる年齢だと思いますが
川奈毅の父親は 定年になってますか？
財務省のキャリア官僚だという話しですけど…


川奈毅を筆頭に 何かと
問題を起こす 関東連合…

元アウトローのカリスマ？瓜田純士
この者も 問題児であることは言うまでもありません


瓜田純士の父親？
瓜田吉寿…
関東連合 ブラックエンペラー ２代目総長だったて話し…


何れにせよ


川奈毅が傷害事件で逮捕で連行された時の姿は 本人の話し程ではないってことがあからさまに分かりますよね!!


川奈毅とメンバーは自惚れ屋の集団でしかない 愚かな輩でしかないってことです!!


人間としては失格でしょう

更正の余地など 全くなく
愚者な集団でしかないってことでしょう…


既に 人間を廃業している集団だと言えます!!


このような者が 元関東連合のリーダーだったていうんですから 世も末ですね


何の役にも立たない
愚者なだけのゴロツキ…


迷惑なだけの集団であることは 言うまでもありません!!

売り込み=宣伝の仕方に腹立しさを感じずにはいられません!!

益若つばさ最新水着画像が過激すぎる!子持ちとは思えない可愛さ全開!


http://www.youtube.com/watch?v=VpxwMT-fLks


動画説明


モデル益若つばさ(28)とイトーヨーカドーがコラボした水着を、自身がモデルとなって着用した姿をブログに公開した画像をまとめてみました。



私見……


最近の益若つばさ自身の
ブログ・Twitter・インスタグラムにUPされてた写真をまとめた動画ですね…


ツインテールするような
年齢じゃあるまいし…


水着を着て誰にアピールしているんでしょうね…
色気も何もない女が
ネタ作り？
次から次…
よくやりますね…
一体 何をしたくて 芸能界に入ったのでしょうか？
動機不純なだけですね
エイジアプロモーションて益若つばさのようなのしかいないのでしょうか？


益若つばさ最新水着画像が過激すぎる!子持ちとは思えない可愛さ全開!というタイトルをつけてますが
誰がこんなシラケるタイトルをつけるのでしょうか？
自己満足にしか過ぎません!!

そう思いませんか？


益若つばさを売り込むのにエイジアプロモーションでは 幾ら掛けて宣伝しているのでしょうか？


経済効果が本当にあったと言えるでしょうか？
疑問です!!


益若つばさでの
売り込み=宣伝の仕方には
問題があります!!


イトーヨーカドー・イトーヨーカドーと言ってますがイトーヨーカドー株に影響はないのでしょうか？


益若つばさがブログなどで企業名を宣伝するようになってから
イトーヨーカドー株が下落したりとかの影響はなかったのでしょうか？


益若つばさの売り込みでの宣伝に腹立しさを感じずにはいられません!!


エイジアプロモーションの売り込みや宣伝の仕方は問題だと思います!!

凄いニュースですね!!

凄いニュースですね!!


ヤフーニュース
時事通信


富士通、米防衛関連IT企業を買収


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140826-00000023-jijc-biz


　富士通 <6702> の英子会社「富士通サービス」が米防衛関連IT企業のグローブレンジャー（テキサス州）を買収していたことが26日、分かった。世界最大の米防衛市場への初参入となる。米国防総省はグローブレンジャーの武器管理システムを採用しており、富士通は今回の買収を機に防衛関連事業を世界規模で展開していく考えだ。

一体…。どのような企業にしたいのでしょうか？

ヤフー
トピから…


政治、経済、金融 > 政党、団体 >


格差が問題→　犯罪、自殺、うつ、社会の分断


2014/08/25 22:09 更新


http://textream.yahoo.co.jp/message/552003119/b435b670b3922f871b4cb931e80e076c


◇　最低時給15＄≒1.5千円法案、シアトル市で可決　（格差米国で）
　　　アメリカ30州でも検討中　（32014/6）

◇　格差こそ問題→　犯罪、自殺、うつ、社会の分断崩壊

　○　労働制度の不公正

　　　　　・年収300万円以下＝４３％、　年収200万円以下＝２５％、

　　　　　・非正規+ 正社員と同じ仕事・・ ４１％　（世帯主５０％）

　　○　初就職、５割が非正規、　正規雇用への転職困難

　　　　・新入社員の５０％　→　３年以内に退職　→　非正規労働に

　　○　平均年収業界格差
　　　　・メデイア　１０００万～１３００万、　　　・公務員　７５０万、
　　　
　　　　・民間大手　５４０万、　　　　　　　　　・民間中小　３７０万
　　　　
◇　格差身分社会→　犯罪、自殺、うつ→　社会の分断崩壊

　　○同じ心ある人を人として扱わない社会　⇒　相互の信頼低下

◇　米国（≒日本の未来）＝　国が富裕層の（株）化＝　脱公共の階級社会


◇　格差の拡大、再生産は、資本主義の本質
　　（ピケテイ、　フランスの経済学者、2014年）

　　米国、欧州の３００年間の租税資料　の調査結果による研究

　○　資本主義の発展→　富裕層へ富の集中、格差・再生産世襲

　○　資本の集中と経済的不平等　が常に進行
　　第２次大戦の後に、労働者が豊か、社会が平等になったのは、戦争や大恐慌で富が失わ　　　れ、富裕層への課税も強まったという特殊要因による

　○　格差の再生産（親から子へ世襲）
　　・　所得と　資産に存在する格差

　　・　教育の格差
　　　　アメリカ名門大学生の親の収入＝アメリカの上位２％の収入

　　例、　2008年の金融危機＝　巨大企業の詐欺的行為によるもの
　　　（サププライム・ローン証券など）
　　例、　シカゴの公立学校は、貧しい地域で予算もなく、良い教師も来ない。
　　　不平等が継続する背景がある。

◇　格差。不平等の是正
　　
　○　　ピケテイの政策　(これだけでは不十分)
　　　・　累進課税の強化　（収入、資産）
　　　・　富裕層が国外脱出しないよう、国際的に協調

　○　新自由主義政策、市場原理意義への対抗策

　・　高額所得をダウン、低額所得をアップ

　・　労働所得の増加をともなう　内需主導型の経済発展を
　
　・　労働条件の改善と職の確保の両方を実現する代替案の提示
　　　　　　　　（佐野　誠さん、「９９％のための経済学」、新評論）




私見……


先ず 経営者が
マネジリアル・グリッドについて
どう考えているのか？てことですよね…


自分なら １・９型(カントリー・クラブ型)と９・９型(理想型)の企業作りを目指します


その上で マネジメント・サイクルを作成します


現在の経営陣に欠けている要素が原因なのではないでしょうか？


企業は 従業員と 取引先と顧客があっての企業です!!


利益だけしか頭にない
経営者は 経営者の資格はありません!!


同時に…


従業員を大事に出来ない経営者は経営者の資格などありません!!


そのような経営者は
企業を倒産に追い込むだけです…


恐ろしい 経営者だと言えます!!



貴方が経営者なら
マネジリアル・グリッドについて どのような企業を目指し どのような マネジメント・サイクルを作成しますか？