やんわり

ハマカーンが頑張っている「職場力指標」ですが、先日、あまりにも赤裸々な結果が出てしまったので、ここまであからさまだとイロイロがアレなので（？）、もうちょっとソフトにしよう。
ってことで、色を塗るランクか注意の黄色と、警告の赤だったのを、黄色 → オレンジ →赤に変更。
色も、パステルイエロー、ぼんやりしたオレンジ、ピンクに近い赤。と全体的にやんわりさせてみた。
おかげで、赤や黄色が目に刺さって痛かった某部署が、ずいぶんとボンヤリした色合いになった。

ま、あくまでも、見た目の色合いだけだがな。（－＿－；
色が塗られている時点で、全社平均よりある程度、値が低いんだから、話し合いの余地ありッスわ。

さて、これが来週には展開されるんだよねぃ・・・・・・。
大丈夫かしら？（汗）

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むー。ネタが無い。

帳票

隣の建物で社内帳票の展示会（それ違うし）が行われている。
社内に1400種類の帳票があって、我が部は、その15％くらいの枚数を保持しているらしい。
あははははは。（＾－＾；

全社に晒して「これ無駄ぢゃね？」とか「こっちと統合したら？」とかいろんな意見を広く集めよう。って事で、入り口でシールと付箋紙を渡されて、掲示してある帳票に対してコメントがあれば付箋紙に書いて貼る。
誰かの書いたコメントに「その通り！」と思えば、貼ってある付箋紙にシールを貼る。ってのがルール。

つらつら～っと最初から見ていく。
原価の帳票とか設計さんの帳票は、もう何が書いてあるのか分からないので、軽くスルー。
してたら、どこかの設計さんの帳票に貼ってあった付箋紙が「これ本当に使ってるの？見たことが無い」って書いてあった。
そいたら、その付箋紙の下に貼ってある付箋紙には「↑（上の付箋紙を指して）バンバンに使ってます！」ってコメントが書いてあった。
なんだこれ。（＾－＾；

さて。我が部です。
なんか付箋紙にシールが大量に貼ってある帳票が見える。
あー。有休の取得計画表か。（＾－＾；
たしかにね。書く意味が分からないっつーか、形骸化してるよね。
でもね「有休を計画的に取得して欲しい」とか「一覧表にして取得率を見える化しよう」っていう思いがあるのよ。
多分、現場の方ではちゃんと職場に貼り出して使ってると思うので、一概に廃止にはできないのよね～。

で進んでいったら、またもや付箋紙が貼ってある帳票に目が留まる。
「基本給通知書：見た事が無いので廃止しては？」

やいこら！(￣曲￣) ふんがー
毎年1回、基本給の改定の時に（変化があっても無くても）渡しているのに「見たことが無い」だと？
オマエは役員か？（役員だったとしても、そんな事を書くのは問題外だがな）

確かに、ここに掲示してあるのは、拡大されてＡ４サイズになってるから、見慣れない感じだけど、流石に[基本給通知書」は廃止できへんやろ。
通知もせずに基本給を勝手に変えたらダメダメっしょ。┐(￣ヘ￣)┌
思わず下に付箋紙貼って「使ってます！」って書いておいたよ。ふんとにもう。プンスカ。

で、これ。
付箋紙やシールが沢山付いた帳票は、主管部署にフィードバックされるらしい。
あははははははは。（＾－＾；

いまさら？

春休みです。
その前から２号の学校は休みだったけど。(苦笑)

ってことで、ずーっとガキ共が家に居ます。
おかげでお米の減りが早いのなんの・・・・・。（＾－＾；

部活はあるけどそんなの半日ぢゃん？
ヒマなのは分かるけど、久し振りにPS3を引っ張り出して、なんかゴソゴソしてるなーって思ったら、よりによってヴェスペリアとか、古くね？
「だって、ゼスティリアは面白くないんだもん」
いや、最新作があるぢゃん。（＾－＾；
「えー。なんかヤダ」
第一印象で決めるなよ。
「だって、ユーリが1番好きなんだもん」
結局ソレかよ。

まぁ、確かに。オイラもユーリかファブレ侯爵（名前呼んでやれよ）あたりが1番好きだけどな。

ってことで、1号は称号集めに、2号は純粋にゲームをプレイするために、2人揃ってヴェスペリアっすよ。
なにやってんだか。

カエル男

あれ？どこかで書いたと思ったのに、書いてなかったのかしら？？？？

2号の通っている高校は、学校で検定を受けるように指導しているらしく、申込書に貼るために、初めて証明写真ボックスで撮ってみた２号。

(￣w￣)　ぷっ
なんでこんな顔になっちゃったの？ヾ（≧▽≦）ノ

「だって、初めてでよく分からなくて、最初ゴソゴソしてたら【パシャ】ってやられちゃって、オレの横顔状態よ。撮り直しが効いたんで、もういつ始まっても良いように息詰めてたら、こんな顔になっちゃった（￣－￣）」

なんかカエル男みたい。
ちょー怖い。(￣w￣)　ぷっ

あれ？髪が短いって事は、秋くらいに撮ったのか？？？
同級生と2人、ふざけて五分刈りくらいにしたんだよね。あれも何だったのかしら・・・・・・。

これを見つけたとき、日記にupしようと思っていたけど、2号がこの写真をどこかに隠しちゃったのよ。
最近、学年末になったので机の周りを掃除させて → 金曜日にゴミの日だったのでゴミをまとめていたら、書類の間から出てきたのよ。
ふふふのふ。晒してやる。

おわった、おわった

いや本当の意味では終わってないと思うが。（＾－＾；

今日がプレゼンの日でした。
だったんだけど・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ねぇ。

ちょっとアクシデントがあって、部長様改め役員様がお休みに入ってしまった。（＞＿＜）
今回の会は、役員様と天野っちの所の部長に対して「こんな方向で行くからね」の気持ちを一つにする会だったのに、肝心の役員様が居ないんぢゃ話にならないから、お流れかと思っていたら、やっぱりやるって言うんだもん。やいやい。

ハマカーンが作ってくれた今までのいきさつと今回の趣旨。
それからスケジュールとチェックシートを見せて、全体的にはこんなカンジで行きますよ。
さらに天野っちのビフォーアフターを見せて、こんな風に改善されます的なビジョンを示したさ。
ほとんど他人のフンドシで相撲を取るオイラ。(￣w￣)　ぷっ

1月からウチに来た副部長様が、相変わらず言いたい放題で翻弄されまくり。
そして天野っちのところの部長は、言ってる事は共感できるんだけど、言質取りたい感が見え見え。
なんとなく、微調整は必要だけどこれで良いんぢゃね。って感じでまとまったが、果たして役員様はこれで納得してくれるのかしら・・・・・・。
もうなんだか面倒だにゃ～。

どっと疲れたのでフレックスで帰ろうとしたら、向かいの列の人が「片山さん、行き先掲示板が表示されないよ」と報告してきた。
ん～～～？？？と見に行ったけど、原因がわからない。
調べ始めたら、各地で「あれ？行き先掲示板が・・・・・・・」ってセリフが飛んでくる。
まぢで！？1人だけぢゃなくて全体的な話？？？

フロア共有で使っている行き先掲示板は、みんなが使える共有のフォルダに置いてあるんだけど・・・・・・・・・・・・・・・・。
オイラはＯＡ担当なのでフル権限があるはずなのにアクセス権限が消えてる。
仕方ないので履歴で数日前のフォルダを呼び出して、そこからコピペしてみたけど、解決せず。

前々からこのフォルダはいろいろカオスな状態だったので、もう、全部削除して → ネットの海から本体をダウンロードしてやる！
多分、重要なのはこの辺のファイルだろうと当たりを付けて、それだけは退避して残りを削除。
ダウンロードしたファイルを解凍して、設定をやり直して、さぁ、どうだ。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
　Σ(￣ロ￣lll)　ガビーン。フロアの座席が全部消えてる。
ウチの行き先掲示板は、フロアの座席位置どおりに配置したマス目で、在席・非在席を表示させたりするんだけど、それのデータと思わしきファイルを退避し忘れたらしい。
あちゃ～。また一から作るの？？？？
と青くなったが、こんな時こそシャドウコピー。
数日前に遡って、思いっきりソレと分かるzaseki.csvってのをコピペしたら復活した。セーフ。

なーんてやってたら残業もかなり経ってたよ。くそぅ。
っつーか、誰なの？サーバーファイルをクラッシュさせたのなら手を上げろ。(￣-￣)

業務管理？

課で週に1回ミーティングがあって、それぞれの業務の進捗状況なんかはその場で確認するのさ。
それぢゃアカンの？（￣－￣）

課としての月間残業時間ってのが決まってて、ここ数年、かなりキビシイ値が目標値になっている。
昔だったらこの目標値で押さえるために、無償残業的なのが横行していたけど、今はそーいうのはＮＧなので、なるべく目標値を目指すけど、超えちゃった場合は理由を書け。ってなっているらしい。
うちの課はその目標値を毎月超えまくっているらしいので、いい加減、手を打ちなさい。って上の方から言われたらしいけど・・・・・・・・・。

手を打つ方向がさ。
なんつーの？微妙にズレているような気がするんだよねぃ・・・・・・・・・。
全体のスケジュール表と、工程管理的なExcelを使っているけど、個人ごとの量が見えないっつーか。

業務管理というかプロジェクト管理的なツール無いかなぁ。
誰が今どんな状態で、何を抱えているのか。とか、どの作業にどんだけ時間がかかったか一目で見れるモノ無いのか？
（ごそごそ）
あー、クラウドかぁ。
無料とか言いつつも、使いたい機能は有料だったり、人が増えたら有料だったり。
むぅ。

まーでも自分1人で試してみるのもあるかもねぃ。
ちょっとやってみよ。

突然来た

なんだろ？今日の夕方、っつーか家に帰ってきたら、とたんに鼻がムズムズで、目も痒い！！
鼻水は非道くないんだけど、とにかく鼻の奥の方が痒くて痒くて、ウキー!な状態。（＞＿＜）
相方か？花粉をウチに持ち込んだのは・・・・・・・・・・。

そんなワケで突然花粉症がやって来ましたよ。やいやい。


あ。ネタが終わっちゃった。



今度の金曜日にですね、今、天野っちと進めている再構築の全体像というか、進めている方向性を役員様改め部長様達にお伝えして「んぢゃ頑張って進めろよ」って言われるか「もっとこーしろ」と言われるかは不明だけど、とにかく双方の部長様達に説明する場が設けられたのよ。

そこで説明する係がオイラなんだけど、ぶっちゃけ、どんな風に進めたら良いのか？？？？
場数を踏んでないので、ハマカーンにおんぶに抱っこ状態。（＾－＾；

今日もその事前打ち合わせで、たかなっしーを呼んで、スケジュールやアイテムを見せつつ説明したんだけど・・・・・・・。
これって、事前にそんなに何度も打ち合わせをしなくちゃいけないようなオオゴト？

この準備がムダとは言わないけどさ、きっちりかっちりプレゼンしなくても、スケジュールとアイテム見せながら忍法口車で「こんな方向でやっていきたいです」ぢゃダメなの？？？？

天野っちからは「冒頭に、そもそも、なぜこの活動をすることになったのか、いきさつから説明してくれると助かります」ってオーダーが入ったけど、アタシにしてみりゃ青天のヘキレキつーか、突然降って湧いてきた話なので、それを説明しろとか、荷が重すぎなんですけど。（＞＿＜）

やだなー。やだなー。

せ・き・ら・ら

ハマカーンが出戻ってきたときに、なにやら引っさげてきた。
その名も「職場力指標」。
今回の制度改定と連動してるんだけど、少人数の集団で仕事を回してコミュニケーションを密に取ろう。って流れの中で、んじゃ現状はどんな感じ？
ってーのを、自分・上司・職場というカテゴリーに分けて社員にアンケート形式で答えてもらってデータを取ったのは・・・・・・・・去年の話。(￣w￣)　ぷっ

その時に、オイラが大嫌いなExcelのグラフで「棒グラフ＆折れ線グラフ」という難易度の高いモノを作れと言われた。
ネットの海を彷徨って、その通りに作ったら奇跡的にできたけど、もう二度と作れない自信がある。(笑)
上の方の人達が部ごとに一覧になったソレを眺めて、あーでもない、こーでもないと話し合った結果、いまさらになって「更に細分化してくれ」ってオーダーがハマカーンから入った。

まぢで！あのグラフをもう1回作るのはムリ！！（＞＿＜）
仕方ないので、前に作ったヤツに強引に細分化したデータを載せて、引用している列を動かしたりして、なんとか成功！ふふふのふ。

で、これ。
各部の部長様に「おたくの結果はこんなんでっせ。コミュニケーションについて話し合ってちょ」って配付しようとExcelのシートを「部の結果」「室（課）ごとの結果」ってグラフを分けて準備し始めたんだけど・・・・・・・・。（＾－＾；
いざ室ごとに分けてみたら、すげー如実に結果が表れてて、これ、このまま配付したらマズくない？（汗）

オイラが作った「折れ線グラフの全社平均と各部（今回の場合は室とか課単位）の棒グラフ」の合体グラフは、アンケートの質問ごとに棒が立ってるのさ。
そこにハマカーンの手によって、全社平均の折れ線から値がかけ離れている棒の質問には赤色が塗られるような設定がしてあったのさ。
切り分けて貼ってみたら、特定の職場だけ「上司」のカテゴリーがまっ赤な職場がチラホラ。

隣のフロアの某職場は「ああ、やっぱりね┐(￣ヘ￣)┌ 」って分かりきっているような状態だったので、むしろ「このまま公開処刑で良いんぢゃね」って思ったけど、ウチのフロアを切り分けたら、某室が真っ赤っか。
しかもそこって、もともと人数が少ない部署だから、これ、一歩間違うと「上司のカテゴリーで（上司に対して）低評価を付けた犯人捜し」になっちゃうんぢゃね？
他の部でも、見事になんにも無い部署と、やけに真っ赤っかになる部署と、赤裸々なまでに違いが現れちゃって、やいやいやいやい、頑張って作ったけど、公開せずに終わるかもしれないってハマカーンが言い出したので途中で辞めた。

でもさー、自分の部が室によって偏った結果だった。ってーのは各部長に見せるべきだと思うよ。
そこはハマカーンも分かっているけど、でも、これをどこまで見せるか？？

1．とりあえずは部長に展開して、その後の公開範囲は各部長に任せる。
2．これが事実なんだから全部展開してしまえ。
3．やっぱ見せない。

明日、役員様改め部長様にお伺いよ。
きっと「1」だと思うけど。

それにしても、ウチの部であんなに非道い結果になるとは・・・・・・・。
そんな非道い上司なのか。へー。
まー確かに、室長なのに自分の仕事抱えてていつも居ないもんね。

プロジェクター

ちょい予算が余っているので3月も部のお金でお買い物。
とりあえず出張用のノートPCを3台。
これは会社で購入するメーカーと機種が決まってて、2択だったから採用チームに選んでもらった。
さらに採用チームがブースで使うプロジェクターが欲しいと言うので、今まで使っているエプソンの薄型の後継機をチョイスしていたら、採用チームにやって来たマイマイが「どっかの企業が超小型プロジェクターで映していた」って言うのよ。
超小型？？？

でググってみたら、なるほど。最近のプロジェクターはかなり小型になってるのね。
でも小さくなると、当然、いろいろがランクダウンするわけで・・・・・・・・・・。
ぶっちゃけ、どの程度なら良いのかしら？？

って聞こうと思ったら、採用シーズンに突入して、採用チームが誰もつかまらないってね。（＾－＾；
どうすんのさ？3月中に買わないとダメなのに。

どうやらタッキーは夜中とか土日にちょいちょい出社しているらしいので、今まで使っていたヤツの後継機とイマドキの超小型をいくつかチョイスして、スペック一覧を載せて「どーすんの？」ってメモ付けて机の上に置いておいたら、今日、オイラの机に返ってきてて。
「よく分かんないから後継機で」だって。（￣－￣）

くそー。やっぱマイマイに聞くべきだった。
マイマイは流行遅れのインフルにかかって、今週もいつ出てくるのやら・・・・・・・・・。
で、その上司のタッキーに聞いたのにその答えかよ。
ちなみに後継機は、薄型とは言ってるけどＡ４サイズくらいで厚みが４cmで２kg弱。
近距離でいろいろがランクダウンするけど、そこそこのスペックの小型機は、15cm四方で厚みは4cmで750ｇ。

ちょっと写すだけなら小さい方でも良いような気もするけど、採用活動なんて行った事が無いので、どーいう場所で使うのかサッパリ分からないので、決め手に欠ける。（＞＿＜）
っつーか、オイラが良いなって思ったASUSのヤツは公式ショップでは在庫が無いぢゃん！！
ちょっと前だったらテキトーにその辺のネットで購入して → 後から伝票切れば良かったけど、今はちゃんと購買を通さないと買えないんだよねぃ・・・・・・。
そーすると公式ショップで買うだろうから、こりゃダメぢゃん。
むぅ、スペック的にもお手頃だったのにぃ・・・・・・・・・・・。

む

ネタが無い。

2号は3年生の先輩のお別れ会があるとかで帰ってこないし。
なんだろうね、1号と２号でこんなにも違うなんて。（＾－＾；
っつーか、オイラもそんなに人付き合いが良い方では無いので、２号のあの社交性は相方の家系だと思うのよ。うん。

そーいや、先日、ホワイトデーは結局どうするのかと思って確認したら「８個買っといて」だってさ。
オカンに購入を頼むあたり、ダメダメなんだけど、８個って言った？そんなにもらったの！？
「うん、全部クラスメイト。思いっきり【義理だから】って付箋紙が貼ってあった」
でもなんかチラリと見たやつは手作りっぽくなかった？
「そう、全員手作りだった」
すげぇなー、おい。イマドキは義理でも手作りかよ。（＾－＾；

っつーことでお返しを８個買ったけど、ちょっとまて。
アンタ達の学校って、１７日まで休みぢゃなかったっけ？？？？
どうやって渡すのさ？
「あ（＾－＾；」

あ、ぢゃねーよ。
やべー、これって日持ちしたっけ？？？（汗）