もうしらん

訂正の訂正、訂正の訂正の訂正と何度もメィルが送られてくる。
しかも「差し替えお願いします」ってだけで、どこが修正箇所か書いてないのよ。
こっちは受け取ったExcelを加工してるので、差し替えだと逆に面倒なのにぃぃぃぃぃぃぃ！(￣曲￣) ふんがー

もうしらん。
向こうに駐在しているマサコちゃんに送っちゃったもんねー。

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あかいくつが届いた。

ＴＶで紹介しているのを見て → ビビッと来たのそのままネットでポチッとしちゃった。テヘペロ★
（ＴＶショッピングぢゃないよ）

その名も「やわらか湯たんぽ（足用）」。
ウェットスーツの素材でできてて、お湯を入れてズボッと足を入れるのね。
なんとも言いがたい、ウォーターベット的な、お湯の中に足をツッコんでいるような、たゆんたゆんな感触で、とにかくあったかぁい。（⌒－⌒）

冷え性のオイラにピッタリです。
寒波もコレで乗り切れる！

やればできるぢゃん

今日のお昼が職制表の提出締め切りだった。
いつもだったら３分の１くらいしか提出されないのに、さすがに親方がバックに付いているので、ほとんど出揃いました。
なんだよぅ。やればできるぢゃん。

でも、その代わり「訂正版です」「訂正の訂正です」ってーメィルが次々に届いて、結局まともに作業できなかった。il||li ＿|￣|○ il||li
今日は朝フレックスで出社して残業する気マンマンだったけど、定時になっても提出してこない所が１部署だけあって、室長がフォローの電話を入れたら「明日の朝イチで」とかこいてたので、残業をやる気ゲージがダダ下がり。
とりあえず揃った分だけでがーっとチェックしてシステム的におかしいものを訂正して、体裁も整えて「今日はこのくらいにしてやろう」と捨てゼリフを残して帰宅。

くそう。明日には親方に提出しないといけないのに、どぉすんのさ。
「明日」って、明日の何時までに出せば良いのかにゃ～。む～～。

もう一踏ん張りしなくちゃ。

ドナドナ

このブログで「ドナドナ」と言えば、敷地外の建物から、会社の敷地内にある食堂に案内される新入社員（子羊）どもの列のことを指していたけど、いまやオイラ達こそが、まさに「ドナドナ」状態。（＾－＾；
どの牛飼いに連れて行かれるのか、どこに連れて行かれるのか。

でも自分達のことも気になるけど、会社としてイロイロとやらないといけない事が山積みなわけで。（＞＿＜）
まぁ、とりあえずは面談でどんな話になるか、だよな。と思って、面談シートを埋めたんだけど、提出するタイミングを逃してしまって、ミーティングの時にたかなっしーに「提出してね」ってフォローされちゃったよ。あははは。

ってのがお昼休み直前の話。
午後になって、共有フォルダの整理でドタバタしてたら、向こうの島の課長（ウチは兼務）になったハマカーンが「ちょっと会議室に来て」と言うので、また統合の話かと思って行ったら、ハマカーンは案内しただけで、会議室には部長様が待ち構えてた。
「（用件は）なんだか分かりませんが、やだ。やりません」と先手を打つ。（笑）

そんなオイラの態度は華麗にスルーして、今回提出する職制表の話をし始めたので、あー、はいはい。と聞いていたら、なんか話の流れがおかしな方向に・・・・・・・・・。
「で、ここにハマカーンが来て、この下は誰が良いか？ってハマカーンに聞いたら、即答で片山さんを指名されたのよ」
うぇ。そーいう話？
確かに、お互いにやりやすいけどさ、道連れかよ。（苦笑）＞ハマカーン

はい。面談シートを出すまでもなく、オイラの行き先は決まったようです。（チーン）

店じまい部隊の自覚はあったし、担当するならハマカーンとオイラってーのも、分かっていたから良いけどね。
もうちょっと選択肢があるかと思ったのに・・・・・・・・・。くすん。
まぁね。他にどの上司が良いか？って言われると、どれもイマイチなので（をい）、１番居心地が良さそうではあるよね。

とりあえず４月以降も、頑張りますか。

シングルプレイＲＰＧ

えーっと、去年の夏休みか。
TVcmを見て → ボッチに向いてる！とプレイし始めて → 現在に至る。
課金はしない主義なので、こつこつ溜めた石を使ってガチャを引くのだけど、なかなか強いキャラがこない。（＞＿＜）
４人PT＋予備の２人で入れ替えながら戦うのね。
それなのに★５（最高ランク）のキャラが３人しかいなくて、最強ヒーラーを引いたのは嬉しいけど、残り２人の攻撃属性がかぶってるから耐性のある敵にはなかなか勝てなくて、Lv上げないとこりゃ無理だ。ってカンジで最近は停滞気味だったのよねぃ。

なんだっけ、ああ、お昼だよって声かけたら１号がケータイいじってて来なかったので、２号が呼びに行ったら「オカン～、兄ぃってば、オカンと同じシングルプレイRPGなんかやってる！」て言うのよ。
なんですってー！？
ちょとちょっとちょっと、いつからプレイしてるのよっ！？
「え～～～～。実はオカンが去年の夏に始めた直後に、オレも始めた（＾－＾；」
まぢでっ！？そんな素振りを見せなかったのにぃ～。

ちょっとメンバー見せなさいよ。と、お昼そっちのけで１号のケータイを奪う。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　Σ(￣ロ￣lll)　ガビーン
オイラより★５のキャラが多い！！
課金か？課金したのか！？
「そんな事すればケータイの請求で気がつくよね？無課金に決まってるぢゃん」
なにぃ？無課金でこんなに揃ってる・・・・だと？
「（　－＿－）フッ」
ちきしょー！勝ち誇ったような顔しやがってー！ムキー！

しかもアタシよりキャラが育ってる。
そんなに育ってるって、おまえ、日がな１日、こんな事ばっかりしてやがったな？(￣曲￣) ふんがー
オイラの主要キャラの平均Lvが６５～７０くらいだとすると、１号のは７０～７５っていうね。
どんだけ～～～～～。（￣－￣）

ふーんだ、いいもん。
アタシには最強ヒーラー様がいるもん！悔しくないもん。

さみーさみー

いやほんと。寒すぎでしょ。（＞＿＜）
エアコンだけぢゃだめだわ。
PCの前に座ってると足元が冷え切って・・・・・・・・・・。
ってオイラ以外の家族はコタツに入っているから全然OKなんだけどね。（＾－＾；

さて土曜日です。
特に何もありません。
いろいろ水面下では動いていますが、よく分かりません。（ぇ）


ん～～～と。
ああ、ココには書いてないのか。

先日、部長様から面談のご案内が部員に通達されました。
直属の上司（オイラの場合、たかなっしー）と来週中に一次面談をして、その後、部長様とサシで二次面談だそうです。（￣－￣）
それを行うにあたって「面談シート」なるモノが送られてきて「ご家族と相談して一次面談の日までに記入して下さい」という一文が付いてました。（＾－＾；

中を読むと、そのものズバリっすね。
４月に異動したいか？しろと言われたらどうするか？
（とりあえず４月は存続するけど、１年後くらいには、こっちにあるオイラ達の部署は確実に無くなるので）その頃に異動したいか？したくないか？その理由は？
したくないならドコに行きたいという希望はあるか？

どうしよ。
学生の頃ですら電車通学をしたことが無い、生粋の田舎者のオイラが、通勤時間：１時間もかかるような所に毎日通うなんて、無理。
仮に向こうに行ったとしても、今さらどうしろと？
向こうだって急に人員が増えても割り当てる仕事は無いだろうし、こんなおばちゃんに１から教えるのも大変だし。

かと言って、こっちに残るにしても、残る部署は限られるぢゃん。
その残る部署だって自分達の人員配置で大変なのに、余所の部署から受け入れてられないっつーの。

うわ～～～。どう書けば良いのさ。
結局、オイラが残留を希望したって他に優先的にこっちに残らなければいけない人が居れば、説得という名の話し合いの末、「異動します」って言わされるんでしょ。
はぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁｌ。

選択肢に「退職も考える」ってーのがあったけどさ、それを選ぶにしたって、次の手を考えてからでないと。ねぇ。（＾－＾；
お年頃的にも選択肢が無いし、金銭的にも激減するわけで。
だったらとりあえず現状維持で踏ん張らんといかんのか？
いやそこまでしがみつくほどのモノでも無いような気もするし。
いやでもボーナスがある程度有ると無いとでは全然違うし・・・・・・・・・・。

って無限ループでグルグルしちゃって、結局シートが書けないまま土日を迎えますよ。
ちなみオイラの面談は２／２だからまだ大丈夫。（ぇ）

黒毛和牛

しまった！写真撮るの忘れた。（＾－＾；

今日は新年会（兼歓送迎会、兼駐在チーム頑張っての激励会、兼スギちゃん出戻りよろしくねの会）でした。
隣県隣市の駅前近くのお店。
案内の地図を見て行ったんだけど、入り口が狭くて看板も無く、思いっきり見落として交差点まで進んぢゃって、あれ・どこ？って戻ったけど見つけられなくてブックオフまで行っちゃって、あれ？違うわ。え？は？
２往復目でようやく扉を見つけましたよ。（＾－＾；
扉１枚分くらいしか通りに面してなくて、中はちょっとだけ広くはなっていたけど、それでもかなり狭い。なにこれ、京都の町屋状態？

お料理はワリと美味しい方かな。テンポ良く出てきたしね。
牛肉のお寿司に牛肉のステーキと、ガッツリ系が多かったが、味付けはさっぱりなので最後までイケた。
鰹のカルパッチョにキムチが添えられてたり、つけうどんが豆乳担々だったりしてちょっと辛かったけど、なんといってもＡ５ランク黒毛和牛のステーキがね、美味しかったよぉ。（⌒－⌒）
あ、久し振りに牛肉食べたわ。（ぇ）

JARO状態

っつっても、古巣の年末調整直後のお問い合わせほどJAROってないけどね。（＾－＾；

職変の展開がようやく浸透したらしく（今回は役員から作成指令が出るのよ）作成担当に任命された人からお問い合わせの電話が次から次に。（￣－￣）
まぁね。今回は親方に合わせた作成方法だから、いままでと違う点がイロイロ多くて戸惑うさ。
さらに今まで作ったことが無い人達が職制表作成者に任命されたもんだから、え？は？って状態なのは分かる。

それなのに、嗚呼、それなのに。
おめぇだ！ミイラ！！
なんか初歩的な質問が多かったので「DBにサンプルがございますが、ご覧になられましたか？」と下手に出て聞いてみれば（一応部長だからね）、「ご覧になられてない」とかふざけた返事をしやがって。(￣曲￣) ふんがー
読め！そして理解しろ。

さらに「ウチの部って、部名称はそのままなの？」ってこっちに聞いてくるな！
それは役員から指示するんぢゃないの！？
誰だよ、ちゃんと伝えておけ。

ふんとにもう。
こんなんで、提出期限に間に合うんだろうな？（￣－￣）

名ゼリフ

ウチのフロアは島に１人ずつ「ＯＡリーダー」ってのが任命されてて、新人さんのＰＣの手配やｗｅｂの行き先掲示板に貼ってある座席表のメンテ。メールのグルーピングや共有フォルダのアクセスグループなんかを管理している。

で、いい加減、フロア全体で使う共有フォルダがカオスな状態なので整理しましょう。
ってことでＯＡリーダーが集まってフォルダの体系作りをしていたのね。
こんな事になっちゃったから４月までの命だけど、それまでにキレイにしておかないと、こんな汚いモノが後世に残るのはアカン！
という決意のもと、いつまでも置いておいたって仕方ないんだから、捨てるモノは捨てる。
それも期限を決めて「１月中にやり切る」ってことで大スジは決まった。

で、それの展開を組合帰りの人にお任せするんだけど、不安になったのか「こんな文面で良いよね？」って確認のメィルが、各リーダーに送られた。
それを受けて返信したハマカーンの文章に「リーダーは、引かぬ媚びぬ省みぬ。（なみーは知らないかな？）それを貫けば、コイツは文句を言っても仕方ないな。と周りが認めてくれるようになります」って文章だったのね。
ちなみに、なみーは２０代の女性。
組合帰りの人は、ハマカーンの少し下かな、たぶん３０代の後半。
オイラが１番最年長で(爆)、ハマカーンの少し上。だから当然知ってるモノとして送られてきたけど、ごめん、全然ＨＩＴしねぇ。（＾－＾；

そいたらそれに返信した組合帰りの人の文章が「北斗の拳ですね。懐かしスィ」
うぇ？北斗の拳？そうなの？？？
ヒントをもらっても全然わかんねぇ。（苦笑）

帰宅して開口一番。
１号に「引かぬ！」って語りかけたら「媚びぬ！省みぬ！帝王に逃走はないのだ！！」と続けてくれました。(￣w￣)　ぷっ
で、だれ？って聞いたら「知らないの？聖帝さまの名ゼリフなのに！！」って憤慨してた。

ん～～～～～・北斗の拳は聖闘士星矢と同様に、微妙に外れているんだよねぃ。
聖闘士星矢の方が「知らない率」が高いけど、北斗の拳もザックリとした知識しか無いよ。（＾－＾；
サウザー様って言うと、どうしても「槍を持て」しか思い浮かばないなぁ。

にしても即答する１号って。
相変わらず濃ゆいなぁ。(苦笑)

あ、今帰宅してきた２号にも同じ質問をしたら「サウザー様ぢゃん！」だって。
しかも「なんで知らないの？常識だよ。コレだから腐った女は！（腐女子って言いたいらしい）」とまで言われた。

そこまで言われなアカンのか？（￣－￣）

マイルストーン？

なにそれ、美味しいの？

突然マイルストーンを置かれても、それを元にスケジュール組んでみたけどさ。
「それ無理なんぢゃね？」って気しかしない。（￣－￣）

つーか「マイルストーン」ってなにさ？
今回の騒動で初めて聞いたよ、そんな単語。

そんなわけで、とりあえず職変の展開が終わったところで、いったんオイラ達の手を離れたので、その隙にこの先のスケジュールを引いてみた。
うわ～。ナニコレ。
提出期限もあるから、こうなるのか。

後工程にも心づもりだけしてもらわなくちゃ。
連休前にロッカーの鍵を開けてくれたカジーと隣県隣市の工場にいるクボちゃんへメィルを送る。
返事は無いが、大丈夫か？（汗）

さらに予算管理の元締めにも「うちはこのスケジルで行くから、（まぁ無理だと思うけど）それまでに所属に紐付く原価部門が決まれば一緒に載せて。無理なら後追いで原価部門だけ追加で展開ね」と有無を言わせず後展開扱い。(￣w￣)　ぷっ

ホントにこんなんで乗り切れるのか？
２～３月が恐ろしいわ。

一歩進んで二歩下がる

コンサルから返事が来た。
当てはめる計算パターンが違ってたらしい。
ソレを使えば、１つのIDの中で分岐せずに答えが出ることが分かった。
しかもかなりシンプルな計算式で見た目も美しい。
なんてスバラシイ。

さっそくテスト環境で設定してみる。
をぉぉ！ステキにナイスな答えが出た。（⌒－⌒）
これで行けるんぢゃね。

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あれ？
確かにこれで期待する答えは出るけどさ。
これって、移行措置があるから、１年後には計算式に入れる値が微妙に変わってくるのよ。
１年後はジャクソンで給与計算しないから、気にしないでも良いのかもしれないけど、役員様からは「２年くらいは面倒を見るつもりで」って言われているのよねぃ。

えーっと。
使う計算式を歴で保持できるのはどこだっけ？？？？
もう忘れちゃったよ。（＾－＾；

仕方ない。またコンサルに質問だ。
オイラが立てたスレッドにさらに続けてup。
レスに対しての感謝を述べて、さらに「歴で保持しなくてはいけないことを思い出したので、やっぱりIDを２つに分けるか、シーケンスを分けるか、それ以外に何かやり方があればご教授願います」とした。

また２日くらい待たされるのか。やいやい。
なかなか進まないにゃ～。（＞＿＜）