2011年卒業予定、陸上競技での入社希望の皆様へご案内申し上げます。
陸上競技部、中期5ヵ年計画のもと、2011年採用は3名を予定しております。
採用までの流れは、以下の通りとなります。
①
2009年12月~2010年2月にかけて、弊社で実施しています、業界セミナーもしくは、各大学で開催される合同セミナー(2月までに実施のもの)に参加して頂き、陸上競技での入社希望であることを伝えてください。
②
①で希望していただいた方に、陸上競技入社希望者対象の会社説明会と適性検査を2月下旬から3月上旬に実施致します。
③
②を通過し、入社を更に希望している方に、こちらから指定させて頂きます火曜日に店舗での仕事とその後の練習に参加して頂き、走りを見させて頂きます。
かつ、寮の見学と同時に現役部員への質問を通し、入社後のイメージをもって頂きます。
④
③までの通過者を対象に役員面接を行います。
⑤
合否通知の発送
というような流れになります。各大学の監督の皆様のご尽力のお陰を持ちまして、大変多くの陸上競技部の方々が弊社の説明会に参加してくれましたこと、感謝しております。
採用に関しましては、お互いのミスマッチが無いよう、慎重に実施させて頂きます。
なお、弊社で行う業界セミナーの日程につきましては、マイナビ又はリクナビよりエントリーして下さい。
陸上競技部、中期5ヵ年計画のもと、2011年採用は3名を予定しております。
採用までの流れは、以下の通りとなります。
①
2009年12月~2010年2月にかけて、弊社で実施しています、業界セミナーもしくは、各大学で開催される合同セミナー(2月までに実施のもの)に参加して頂き、陸上競技での入社希望であることを伝えてください。
②
①で希望していただいた方に、陸上競技入社希望者対象の会社説明会と適性検査を2月下旬から3月上旬に実施致します。
③
②を通過し、入社を更に希望している方に、こちらから指定させて頂きます火曜日に店舗での仕事とその後の練習に参加して頂き、走りを見させて頂きます。
かつ、寮の見学と同時に現役部員への質問を通し、入社後のイメージをもって頂きます。
④
③までの通過者を対象に役員面接を行います。
⑤
合否通知の発送
というような流れになります。各大学の監督の皆様のご尽力のお陰を持ちまして、大変多くの陸上競技部の方々が弊社の説明会に参加してくれましたこと、感謝しております。
採用に関しましては、お互いのミスマッチが無いよう、慎重に実施させて頂きます。
なお、弊社で行う業界セミナーの日程につきましては、マイナビ又はリクナビよりエントリーして下さい。