新聞で、企業による特例子会社設立に向けての関心が上がっていることが載っていました。
企業に一定の障害者雇用率が定められていますが、特例子会社の人数もカウントされるのですね。
特例子会社とは、親企業が、それとは別に障害者の従業員を主に雇用する目的で設立された会社で、あまり多くは無い現状があるかな。
まだ息子が小学生の頃、2社くらい見学に親の会の中で行っています。
卒業高等支援学校での進路相談の時、目標の一つに考えたのですが、倍率は高いとのこと。
結局違う会社の準社員になり、今転職して現在に至るのですが。
特例子会社は給与は高くは無い様ですが、配慮は行き届いているのでそこを目指したいご家庭もあることでしょう。
親も連絡が行き、様子が掴みやすいと思います。
これから増えていくのかな?そうであると良いですね。働く選択は増えて欲しいです。
企業に一定の障害者雇用率が定められていますが、特例子会社の人数もカウントされるのですね。
特例子会社とは、親企業が、それとは別に障害者の従業員を主に雇用する目的で設立された会社で、あまり多くは無い現状があるかな。
まだ息子が小学生の頃、2社くらい見学に親の会の中で行っています。
卒業高等支援学校での進路相談の時、目標の一つに考えたのですが、倍率は高いとのこと。
結局違う会社の準社員になり、今転職して現在に至るのですが。
特例子会社は給与は高くは無い様ですが、配慮は行き届いているのでそこを目指したいご家庭もあることでしょう。
親も連絡が行き、様子が掴みやすいと思います。
これから増えていくのかな?そうであると良いですね。働く選択は増えて欲しいです。