動画見て「あ、そうだよね」と納得です。
グループLINE過剰な書き込みや、接触で脇のことにこだわって詰問(これやめて~;なのですが)するのはおそらくそうだと思います。
疲弊、そうですそうです。他害なんだ、そうなんだ。
お願いだから「黙る」スキル習得して欲しい・・・。
「良い面」ね・・・。確かに積極的、ある意味アグレッシブかもしれませんが、
私は距離を置くを取らせてもらいます、なるべく。
立場上難しい場合はスルースキルを取りましょう。脇のこだわりはなるべくながしましょう。
して欲しくない事に対しては、シンプルに「しないで。」です。
https://www.youtube.com/watch?v=wVonDEZ-Ri4
(注:対象となるであろう方にASDではないか、との言明はしないでください。発達医師ではないので。それはそれで別の諸問題を起こしてしまいます。あくまでして欲しくない言動の指摘に、必要な場合はとどめましょう。)
おやすみなさいです。夜は寝ましょう(気になるような記事上げて済まない;)。
*関連書籍ではこのタイプの人はちゃきちゃきしたキャリアウーマンタイプがモデルになることが多いようですが、そうではないタイプもあるものと思います。
*ASDが悪、なのでは無いです(ここ大事)。けれどこのタイプは、大変なタイプといえるかも。
グループLINE過剰な書き込みや、接触で脇のことにこだわって詰問(これやめて~;なのですが)するのはおそらくそうだと思います。
疲弊、そうですそうです。他害なんだ、そうなんだ。
お願いだから「黙る」スキル習得して欲しい・・・。
「良い面」ね・・・。確かに積極的、ある意味アグレッシブかもしれませんが、
私は距離を置くを取らせてもらいます、なるべく。
立場上難しい場合はスルースキルを取りましょう。脇のこだわりはなるべくながしましょう。
して欲しくない事に対しては、シンプルに「しないで。」です。
https://www.youtube.com/watch?v=wVonDEZ-Ri4
(注:対象となるであろう方にASDではないか、との言明はしないでください。発達医師ではないので。それはそれで別の諸問題を起こしてしまいます。あくまでして欲しくない言動の指摘に、必要な場合はとどめましょう。)
おやすみなさいです。夜は寝ましょう(気になるような記事上げて済まない;)。
*関連書籍ではこのタイプの人はちゃきちゃきしたキャリアウーマンタイプがモデルになることが多いようですが、そうではないタイプもあるものと思います。
*ASDが悪、なのでは無いです(ここ大事)。けれどこのタイプは、大変なタイプといえるかも。
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