仕事の山

明日の会議までに目を通して置いて下さい、と段ボール一箱分の資料が送られてきた。
分厚いファイルが１０ばかり入っていた。
ファイル全部に目を通して、各評価項目に５段階で点数をつけて下さい、と評価用紙も入っていた。

・・・この分量の書類を、どうしろっていうんだ！

まず、他人（協力者です、名前は伏せます）を呼んだ。
数字を２項目だけリストアップしてもらい、それを評価対象とすることにした。
それ以外の部分は斜め読み。子供が寝静まってから起きて読んでいる。（今は休憩時間。）
自分なりにポイントを決めて評価するだけ。

こんな短時間で大事なこと（仕事の内容も伏せます）を決めてしまっていいんだろうか、という気がしてならない。