給料半減、仕事時間半分

育児短時間勤務制度というのを利用することに決めて、本日、勤務先に書類を提出した。
どういう制度か、というのは↓をご参照のこと。
http://www.moj.go.jp/KANBOU/SMILE/smile03-09.html

私は国家公務員ではないが、まぁ、こういう感じの制度である。

末っ子ルルはまだ小学校にあがってないので、この制度が利用できる。
給料半分、仕事時間も半分というこの制度、私の職場では初の申請者らしい。
ふーん。
制度を利用できる人は大勢いるだろうけれど、この制度そのものが知られておらず
もし知っていても実際に利用する人がいないというのは個人の問題というよりは
職場側の問題だろう、と思う。人が減ると仕事がまわらなくなるから。

仕事時間が半分になって私の仕事がまわらなくなるかどうか、は…。
たぶん、まわると思う。仕事の能率を強制的に倍にする計画だから。
そういう見込みで制度利用を申請している。
やってみて、もしできなかったら、またその時に考えることにしている。

給料を半減させても、生活にはたぶん、支障は出ないと思う。
貯金は減るだろうが（苦笑）今はお金を払ってでも時間が欲しい。
別に、貯金するために生きてるんじゃないんだし。

お金がいっぱいあっても不幸、という家庭をいっぱい見てきた。
このままいくと自分の家庭がそうなりそうで、ちょっと怖かった。
家の中が荒れてきているのは感じていたし。
（電球きれっぱなしで放置されてる部屋がある、とか。）
時間的に余裕が全然ない生活をこのまま続けると、どっかに「ひずみ」がくる。

ここ数年、私は思いっきり仕事した。
ちょっと休んでみよう、と思う。
いや、仕事の能率（効率）を倍にあげて、休む時間を作るのだ。

こういう、自ら起こす変化、というのは、かなりワクワクする。
うまくいくといいなー。