ある会議で吠えました。
「１０年後に居なくなる人達の危機感は甘い。１０年後にあと１０年居なければならない人の危機感を大切にできない組織は終わっている」
批判はやめましょうよ。
反省は各分掌で終わらせてください。
全体が集合する職員会は貴重な時間なのです。
もっと建設的な意見を出し合いましょうよ。
これまで何年同じ職場で同じ反省を聞いてきましたか？
これから退職するまで反省を聞くつもりですか？
新しいアイデアを潰すのがあなたの仕事ですか？
以上ヤスマサ先輩のブログより抜粋。
うおー！！！！！
激しく同意！！！
しかも
更に危険な状態になると
社員が仮面を被りはじめるんです。
無表情・無関心の仮面を。
「YES」の仮面を。
そうすれば波風は立たないから。。
自分の仕事に胸を張っていたい！
と強く願う。
自分の会社を誇りに思いたい！
と切に願う。
より良く生きていきたい。