今日のいろいろ679 【振替休日延期。９月入学の検討について思う事】

こんばんは。

今日は、出勤時は少ないと思ったのですが、帰宅事は、火曜日にしては多いな。と思いました。

博多駅にある「店舗」ですが、少し前までに開いていたのは、「食品を扱う店」「薬局」「コンビニ」だけでしたが。

今日の帰りに見たら、ほぼ全ての店が開いていて。

博多駅に入る「阪急百貨店」も、今は「食品売り場」のみ再開していますが、準備はしているような雰囲気です。（一時期は、シャッター全て閉まっていましたから）

通路になる「ユニクロ」では、（やっと再開ですが）店舗に入るところを一か所にして、そこで「体温計測」をしていました。おそらく、「マスク着用」も必須にしているのでしょうね。スタッフが一人一人（額に当てる体温計で）検温していました。

「新型コロナウイルス」は、『見えない敵』であり、やっと治まってきた状況で、「自分の（自社の）ところ」「自分の（自社の）店」で、新たな「クラスター」を発生させる訳にはいきません。

おそらく、日本でも世界でも、一番大変なのは「無症状」の感染者です。

症状がないので、検温しても見つかりません。なので、「最低でも」マスクを着用して下さい。しかないのかな。

ワクチンや特効薬が開発されるまでは、「警戒」」しないといけませんね。

ただ、「インフルエンザ」でもそうですが、「ワクチン」も万能ではなく、「ウィルス」も変異していきます。

これまで、世界的にも「抑え込み」できた感染症はたくさんありますが。

そこまでには、長い時間を要しています。

今回の「新型コロナウィルス」。

ただの「コロナウィルス」ではなく、「新型」です。

これ自体が、何等かの「変異」をしたものなのでしょうね。

【振替休日延期】

今月は、給与計算が終わるまで３日の休日出勤をしました。

うちの会社では、「休日出勤」ではなく、『振替出勤』です。

何の違いがあるか、と言えば。「超過勤務手当が付くか付かないか」です。『代休』ではない訳です。

まあ、それは良いとして。

明日２０日（水）と、来週の２７日（水）を、「振替休日」にするつもりで、Ｓ部長に連絡し、ＯＫを頂いていたのですが。

本番で、いくつかの問題（障害）が発生していて。

要は、それを「今日中に解決できるか」だったのですが。

夕方近くにＳ部長から「追加の調査依頼」が届いて。それも、明日の内に解決しないといけないもので。

私が「振替休日」を水曜日に設定したのは、単に「週中」だったからで、特に予定がある訳ではなく。

なので、Ｓ部長に「振替休日を明後日にずらします」と連絡して。

今日もＯ君からは、問い合わせの電話が何度か入っていました。

彼も、まだまだ困っているだろうし。私がどういう状況かは見えないので、それはそれで、出来るだけの対応をしています。

今日の（新入社員教育を除く）出勤は、４人。

午前中は３人で。私以外の２人は９時頃の出勤で、「もしかしたら、私一人？」と思っていたのですが。

新人教育の状況を確認するために、今日、来られた「お客様の総務の方」。

午前中に出勤していた３人を見て、「うちの社員、居ないじゃないですか」と。

「明日２０日（水）に振替休日」をします。と、所長をはじめ、自社の主要メンバーにメールしたのですが。夕方前には、「２１日（木）に変更します。」とメールして。

明日も「出勤」です。

明後日、「振替休日」にできれば良いのですが。その時の状況次第です。

【９月入学の検討について思う事】

今日、文科省から（だったと思うのですが）。

「９月入学の検討案」が２つ出たそうです。

その一つが、「２０２１年９月」に入学を伸ばした場合。

２０２１年４月から２０２２年９月までに「入学要件」に合う子供たちを「９月入学」にする案。その場合、約６か月分の延ばされた期間の「子供たち」が増える訳で。

学校の「教室、教員」などのキャパシティを増強しないと対応できない。ようです。

第２案が。

２０２１年４月から２０２２年４月までに「入学要件」に合う子供たちを「９月入学」にし、その後、１カ月づつ伸ばし、５年かけて「全体を９月入学にする」案。

確か、その前には「３案ある」との報道だったのですが。

それも、『来年度（２０２１年）から』って。

私の個人的な意見ですが。

今回の事態で、一番被害を受けているのは、小学校、中学校、高校、大学の「新１年制」と「現役の『児童』『学生』」です。

それを、「２０２１年から」の検討って。

今の「児童」「生徒」「学生」はどうするの？と。

もろに、「学習する機会」「学ぶ機会」「研究する機会」を奪われてしまっている訳です

やるなら、「今年しかない」と私は思っています。

今の「児童」「生徒」「学生」の１年を、１年６か月にしてあげたらどうですか。

ただでさえ、「学校閉鎖」で、学習も部活もできない訳ですから。これが、「緊急事態宣言」が解除されて、学校が再開されても、「分散登校」や、「まだ、投稿できない地域もあり」。特に、受験を控えている家庭では、その「格差」という想いもあるのではないでしょうか。

この「遅れ」を取り戻すために「夏休み」を減らして、補う？。

それも、学校行事は全て「中止」して。

今年、『９月入学』に移行するには。

「私立」であれ、「公立」であれ、

「半年分」の費用がかさむ事になります。特に「私立」は。

だからと言って、「授業料」を上げられるか。「授業料」を上げなければ、経営の問題も。

それを補填するのが「国」じゃないですか。

もう、「税収に頼った予算編成」や「赤字国債発行に躊躇している予算編成」をしている事態ではありません。（「リーマンの時とは違うんです）

「児童」「生徒」「学生」の居る家庭、そして「本人」には負担を増やさず。

学校を運営する「自治体」や「私立の学校」には、不足分を補填する。

そこまでしないと。

今の「児童」「生徒」「学生」は救えないんではないでしょうか。

更には、「先生」や「大学の教職員」。

更に更に、「幼稚園」や「保育所」も、それだけ「期間が延びる」訳で。

心配さてれいるものに、「就職活動」の時期の問題もあります。

「企業」も疲弊しています。

「採用活動」もままならない状況。です。どこも、業績の展望が見えないんですから。

今の日本の「新型コロナ」に関する状況から考えると、もう少し先。「半年」くらい。

状況を見ると、少しは展望が開けるかも知れません。

みんなが、おそらく「初めての経験」で。

何が『正解か』なんて、分からない状況です。

それは「歴史」が評価するものであって。

今日、発表された「９月入学」に関する２案。

そこにあるのは、「予算」「教員、教室の確保」の問題なのですが。

それが、「来年」では、何の意味もなくて。単なる「制度変更」で。

今、今年、「やらないなら」、来年からする必要は（今のことろ）無い。です。

「新型コロナ」で、社会生活。家族での生活。みんな、変わってしまいました。

可愛そうなのが、今「児童」であり、「生徒」であり、「学生」である人達と、その家族。

私の意見は。

「９月入学」にするのでれば、今年。

それで、今の「児童」「生徒」「学生」には、「失われた期間」を補填する意味でも、「１年と半年」の「学習」「勉強」の機会を与えること。

それに伴う、「幼稚園」「保育所」の保育期間延長に関する事。

更には「企業の採用時期」。

など。

それこそ、政府の各機関、立法府（国会、全政党）が、一致して進めないといけない事なのではないでしょうか。

そこに費用なのは。

いろんな立場の人の意見のとりまとめではありますが。

本当に必要なのは、「政府」の「支援」「補填」です。

日本は、いろんな意味で、諸外国から不思議がられています。

日本政府の「借金（国際）」の額は、相当なもので、国民一人当たりの「負担額」も公表されていますが。

そういう意味で、「今更」です。

「赤字国債」、ばんばん発行すればいい。

そして、今の状況が回復した後に、「増税」などで「回収」すればいい。

その「増税」の意味を、正直に、国民に伝えれば、納得するはずです。

「復興税」の様に。

また、長々と書いてしまいましたが。

「９月入学」の問題は、今年やらなければ、何の意味も無い。が私の個人的な考えです。

政府の「困窮している学生支援」も、文部科学大臣の記者会見で、「来月中旬には、支給を開始したい」。

この、日本の政治の「遅さ」。

何なんでしょね。

「今は、考える状況ではない」かも知れませんが。

「喉元過ぎれば」忘れてしまうかも知れませんが。

「いろんな」『緊急事態』は、これからも「あります」。

『緊急事態』、イコール、『有事』です。

でも、その問題の根源は。

「法的な問題」「法的手続きの問題」・・・。

他の、いわゆる「先進国」と比べ。

何度か書きましたが「ドイツ」と比べ。何と対応の遅い事か。

【オンライン申請】

「特別固定給付金」（全国民に一律１０万円の給付）に関して。

「マイナンバーカード」を持っていれば、「オンライン申請」が可能です。

と、していたのですが。

今日、ニュースを観ていて。

「各自治体で、そのチェックに時間を要し、支給が遅れる」と。

それに対する「総務省」の回答が。

「申請の段階で、『二重申請』や『記入もれ』や『世帯主以外の申請』はチェックできない」って。言っているそうですが。

それ、「おそらく、発注側『総務省』の仕様のもれ」です。

『マイナンバーカード』を元にしているのであれば「二重申請」を防止できない訳がない。

『記入もれ』や『添付資料』の漏れのチェックは。

私達が、今、ネットで普通に「何か」を新規に登録する場合、いろんなガードが掛かっていて、入力もれや入力ミスなど、即時に「指摘」され、それを解決しないと、登録できません。それが「普通」。

『世帯主』でない人の申請も「受付」てしまい。

その入口である『総務省』のシステムが、「穴だらけ」のために、各自治体が苦労して。

国や自治体が運営しているシステムの「連携」がどこまで進んでいるのかは分かりませんが。

システムを担当してきている私からすると、『二重申請』の防止は、『申請の記録』があれば、申請された「マイナンバー」が、過去に登録されているかどうかを確認できればいい訳で。それが「できない」とするのは、「その記録を残してない」から？

『記入もれ』や『添付資料のもれ』は、ごく普通に、一般企業の「登録」サイトでは、「必須項目」の入力もれや、「すでに登録されている情報との不一致」など、様々なチェックがされていて。

そう言う意味では、「一般企業」の登録サイトでは、様々なチェックを掛けています。

それは『本的に問題のない』「契約」をするためです。

そう言う「チェック」も出来ていない。って。

更に、『世帯主以外の親戚もチェック出来ていない』。

とは。

これは、国民と自治体の問題になりますが。

「住民基本台帳」と言うか、「国民一人一人に『マイナンバー』を付与した」訳ですから。

その『家族構成』は、「住民基本台帳」と関連付いている訳で。

なので、「マイナンバー」を振る際に、「住民基本台帳」を元にしているはずで。

源泉徴収の時期になると送られてくる「書類」の中に。

『世帯主』の覧があります。

役所に行って、「住民票」を貰う時も、『世帯主』の情報があります。

それらの「各自治体」に届けられている『世帯主』の情報を、活用できれば、「世帯主以外の申請」は判断できるはず。

あの「アベノマスク」も、１世帯２枚で、配布が始まっているのですから。

「コンピュータシステム」を担当している私からすると。

関連する情報があれば、新たな「システム」を構築するには、さほど時間は必要ないと思います。

『特別固定給付金」（全国民に一律１０万円の給付）に関して』のオンライン申請の問題。それは、「個人情報」なのでしょう。情報があっても、目的外では使用できない。

使用するためには「本人の同意」が必要。

そこが「足かせ」になって、総務省の「入口」の「システム」は、こんなに「貧弱」なのでしょう。そのために、その後の「各自治体」で、チェックに時間を要するケースも多く。

中には、「オンライン申請」を中止し、「郵送での申請」をお願いしている自治体も。

私も、毎年「（本体）企業としての『制度改正』と、「税制」を代表とする国の『法改正』では」苦労しています。

今回の「新型コロナウイルス」対策では、何が、どう変わるかは。

もう、短期間で対応する。

でも、（国の）方針が変わる。

もう、それは当然として、対応を変えないといけない。

おそらく、私と同じ様な立場の全国の「システム」担当者は、『ぞう、変わっても対応してやる』と思っていると思います。

今。

安部政権の支持率は、低下しています。

まあ、それは「仕方ないですね」。

こんな事態。時の「政権」も「国民」も想定できていない訳ですから。

それは「憲法」を含めた「法律」も。

「国家公務員」と「検察庁」の「定年延長」の法案の問題。

これ、何が問題？

私が担当する「本体」は。

ある「制度」「法律」を先取りしていて。

「６０歳到達」から「６５歳到達」までの再雇用はずっと前から。

今年度の「５月（今月）」からは、「６５歳到達」から「７０歳到達」までの雇用延長も取り入れ、更には「６５歳到達」以降は、『短日数勤務』も洗濯できるようにして。最初に「短日数勤務」を選択した人は５人。

今、「人生１００年時代」とか言われて。

普通に「６０歳」での『定年』があって。

でも「６５歳までの『再雇用』」があって。

更には、「７０歳までの『再雇用』」も。

これが、『民間』です。

では、今の「検察の『定年延長・雇用期間延長』」の問題って。何？

それは、『内閣が認めれば３年の延長』という条文。

他にも『後付け的な問題もありますが』

世の中の流れとして、『定年延長』や『定年後の再雇用』は、「普通」になってきています。

そう、「普通」なんです。

余計なのは何か。

「検察の『定年延長・雇用危延長』に、『内閣が認めれば』の事項がある事で。」

それを「撤廃したら」。「普通に検察でも（他の国家公務員と同じに）定年延長できる訳で。

『政治の関与』を法令で「認めている事が」問題な訳で。

単に、「（他の国家公務員と同じ様に。更には、民間企業と同じ様に）『単純に』定年延長」だけにしておけばいいのに。

（余計な『条文』を残したばかりに）「国家公務員全体の定年延長自体も実現しなくて」

『検察官の定年延長』に関して『政治が関与しない』という法令に変えればいいだけじゃない。普通の「公務員の定年延長」と「普通の企業での定年延長」と同列で。

問題になっているのは、『検察官の定年延長について、政府が「認めたら３年延長」』って事でしょう。単純な話。「法改正して、検察官も『定年延長の権利』『定年後の雇用形態のが定義など、『民間企業』と同じ発想で、「法律」でしばられず。本人の意志で『継続雇用』を望むのかどうか」

ただ、それだけで良いのではないかな。

今回の「採決」は辞めて、「秋の通常国会に再提出」って。

その間の「何か月間」に「定年を迎える」方はたくさん居ます。

単純ば話です。

「三権分立」の立場から。

条文から「内閣（政治）に関与」を排除して、「単純に『定年延長』をすればいい話で」

安部首相の答弁も、「（定年退職する人の）『知識』や『経験』を・・・」

本当に、そうであれば「定年延長に関する『内閣の関与』に関する部分を『削除』」すればいい訳で。

私も仕事がら、「定年延長」はさんざん扱ってきています。

それは、「国」の方針であるので。

「年金受給年齢」の段階的な引き上げも。（今年の９月に６３歳になり、年金受給年齢になるはずなのですが」。

それを、「検察官」だけ（その法律だけ）『内閣（政治）の関与』を残すから、こんな問題になる訳で。

一般国民には分からない事が。「きっと、いっぱいあるのでしょうが」。

普通に、「一般国民の知識」「一般企業の対応」を考えると。

安部政権、「ちょっと、かけ離れていますね」。

なので、「支持率も下がるはず」。

安部首相が悪いのか。

その「ブレーン」が悪いのか。

その理由はどうであれ、最終責任は「安部首相」ですから。

もう一つは。

『憲法』ですから。

私の個人的な思いは。

「憲法９条」への「自衛隊」の明記と、「（国の安全を守るための）交戦規定」の見直し。

それと、今回の様な「非常事態」に対応するための『非常事態規程』。

「非常事態下においては、国民の主権も停止できる」規程。

それが無いから。

「強制的な『自粛』」の要請しかできないし。」

「『自粛』した人、企業に対する『補償』も明確ではなくて。

なので、国民や企業が「ゆらぐ」訳て。

それが、（元々）法的に規制されていたら。罰則があれば。

私の立場な、少なくとも２点の。

「憲法改正」です。

憲法９条での「自衛隊」の明記（これは、自衛隊員の『立場』を明確に規定する事になります）と。

『緊急事態規程』です。

それにより、「早期の規制」と。

その規制に伴う「補償」の問題。

これを「セット」にした『非常事態規程』。

例えば、時の「内閣」の判断で、「支援（金）」を交付できる権利など。

「国会の承認を得ないと」実行できない事と、「時の内閣の判断で実行できる」事と。

それを、あらかじめ決めておくこと。

日本に「スピード感」が無いのは。

一つは「（法的）手続き」の問題。

これでは、「緊急事態」「有事」には、間に合いません。

その辺りの、『法整備』

本当は、今だから考えられる事なのだと思うのですが。

また、長々と。

では、また。