おはようございます。
最近は、早寝早起き。朝まで熟睡しているのですが。
全国的に寒波にみまわれています。お気を付け下さい。
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昨日は、荒れた天気の中、朝から博多の本体に打合せに行きました。
実は知らなかった現状。
お客様は、ネームバリューのある企業なのですが。社員と契約社員がいます。
法改正があり、雇用期間が5年以上になると、本人の申し出により、無期雇用とする事になっています。
お客様でも、契約社員を無期雇用とする事が決まり、そのシステム対応を年度内にします。
ただ、現実には契約社員が集まりにくくなっているとの事。人材不足で、雇用条件を見直さないといけなくなっているそうで。
社員と契約社員の間に位置する『新しいカテゴリーの社員』を新設し、契約社員を徐々にシフトしていくようです。
その他にも、いろいろ待遇改善をするようですが。
その一部の内容を含んだ『制度改正』が契約となったのですが。先行している『確定拠出年金』と重なる部分もあり。H部長とはなしたところ。
『契約の遅れはあったけど、当初の予定で』と。
無茶な話なんですが。
とりあえず、年内、頑張ってみるか。
そこに、今週、来週とも、土日に誰か出てるから。
との情報。
年末年始まで、年内休まずにするか。
体調と相談しながら。ですね。
一服して、仕事スイッチを【ON】にします。
今日も、いい1日でありますように。
では、また。
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最近は、早寝早起き。朝まで熟睡しているのですが。
全国的に寒波にみまわれています。お気を付け下さい。
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昨日は、荒れた天気の中、朝から博多の本体に打合せに行きました。
実は知らなかった現状。
お客様は、ネームバリューのある企業なのですが。社員と契約社員がいます。
法改正があり、雇用期間が5年以上になると、本人の申し出により、無期雇用とする事になっています。
お客様でも、契約社員を無期雇用とする事が決まり、そのシステム対応を年度内にします。
ただ、現実には契約社員が集まりにくくなっているとの事。人材不足で、雇用条件を見直さないといけなくなっているそうで。
社員と契約社員の間に位置する『新しいカテゴリーの社員』を新設し、契約社員を徐々にシフトしていくようです。
その他にも、いろいろ待遇改善をするようですが。
その一部の内容を含んだ『制度改正』が契約となったのですが。先行している『確定拠出年金』と重なる部分もあり。H部長とはなしたところ。
『契約の遅れはあったけど、当初の予定で』と。
無茶な話なんですが。
とりあえず、年内、頑張ってみるか。
そこに、今週、来週とも、土日に誰か出てるから。
との情報。
年末年始まで、年内休まずにするか。
体調と相談しながら。ですね。
一服して、仕事スイッチを【ON】にします。
今日も、いい1日でありますように。
では、また。
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