最近私の職場においては、残業規制たるものがかけられています。
私の場合の規制は、定時退社です。
そこで私は、職場で勝手に早番・遅番制度を作り早番担当としています。(もちろん承認は頂いています)
朝7:30に出社し、16:30には退社です。これからの時期は日が伸びてきますから帰宅後も有効に過ごせそうです。
そして、この勤務体系から最近までサボっていた空手道場にも足を運ぶことが出来る様になりました。
最近は、空手の試合が近いせいか私と子どもが習っている空手道場では、支部長が全体練習とは別に帯色ごとに呼び出して特訓を行っています。
その間の全体練習の方はと言うと・・・ただ古くから習っている人の私が担当する機会が増えました。
私が入門したばかりの頃の練習メニューを織り交ぜながら行いますが、小さい子どもはどうしても集中力が切れてしまいがちです。
膝を痛めて入院していた師範(師匠)に見舞いに行ったところ、「お前もメニューを考えてやらせろよ」
「ワンパターンじゃ子ども等は飽きちまうぞ!」と私にも子ども達を指導するよう注文。
まぁ、月謝は免除されているので当然ですね。
子ども達が楽しみながら出来るものを考えなければなりません。
私の場合の規制は、定時退社です。
そこで私は、職場で勝手に早番・遅番制度を作り早番担当としています。(もちろん承認は頂いています)
朝7:30に出社し、16:30には退社です。これからの時期は日が伸びてきますから帰宅後も有効に過ごせそうです。
そして、この勤務体系から最近までサボっていた空手道場にも足を運ぶことが出来る様になりました。
最近は、空手の試合が近いせいか私と子どもが習っている空手道場では、支部長が全体練習とは別に帯色ごとに呼び出して特訓を行っています。
その間の全体練習の方はと言うと・・・ただ古くから習っている人の私が担当する機会が増えました。
私が入門したばかりの頃の練習メニューを織り交ぜながら行いますが、小さい子どもはどうしても集中力が切れてしまいがちです。
膝を痛めて入院していた師範(師匠)に見舞いに行ったところ、「お前もメニューを考えてやらせろよ」
「ワンパターンじゃ子ども等は飽きちまうぞ!」と私にも子ども達を指導するよう注文。
まぁ、月謝は免除されているので当然ですね。
子ども達が楽しみながら出来るものを考えなければなりません。