不可解なＪＡＬの労使関係

ＪＡＬ労組が客室乗務員の容姿や家族関係などの個人情報を収集し違法にファイルしていたことについて東京地裁は労組に原告1人当たり1万円の賠償命令を下した。
驚くべきはＪＡＬ本体も当訴訟の被告の一員であり既に1人当たり22万円の支払いを表明していたことである。
どうも会社は労組のこの行為を承知していたようである(一部には加担していたとの声もある）。
これは一体どういうことか・・・、とかくＪＡＬの労使関係は理解に苦しむことが多い。
社員やＯＢに対する手厚過ぎる福利厚生も気になる。
よく知られていた社員や家族の搭乗優待制度は今はどうなっているのだろうか。
近くの医院の院長などは退職者に対する(健康管理面での）面倒見があまりにいいことに驚いていた。
ＪＡＬがフツーの会社に戻る為にベタベタしていないフツーの労使関係構築が必須ではないだろうか。