『タダ』ほど高くつくものはない。

もらってばかりいると損するそうです(^^)人から頂いてばかりだといけません。何もお金や物に限りません(^^)
何かを手伝ってもらったり助けてもらったり。
もらってなくても貸してもらってばかりではいけません。
必ず、それに代わる代償を、どこかで支払ったり嫌々でも人の手伝いをさせられたり。
突然、何かで出費が、
突然、誰からか連絡が入って用事が出来たり。
それだけではありません。

見ている人は見ている。
感じている人は感じている。
もらってばかり
してもらってばかり
『タダ』で得たものの代償は
信用と信頼という大切なものを代償として
失うんです。

『タダ』ほど高くつくものはない。
昔の人は良く言ったものです(^^)

鏡の法則(^^)奪おうとすれば奪おうとされる(^^) その1

先日長女から電話がありまさして『お父さん、聞いて！』内容はバレンタインデーの日に、いつもの通り会社に出勤した長女は朝から女性部長が『おはようございます。これ女性社員一同からです。』と社長も含め男性社員にチョコレートを配っていました。約10名の男性達に(^^)長女は、その光景を見てから掃除を行ってから朝礼当番のため日経新聞に目を通していると『Ｙさん、これお願いね。』声のする方向へ振り向くと女性部長が何やらメモ用紙を片手に。女性部長は何のためらいもなく、そのメモを長女のデスクの上に置くと『これだけ。あ、あとでいいからね。』長女がメモに目を向けると【チョコレートの代金4000円を払って下さい】と書いていたのです。は？何で？前もってチョコレート買うとも何とも聞いてなかった長女は？？？。それに何で4000円も？と思いながら『申し訳ございません。今日はあいにく持ち合わせがありませんので』と返すと女性部長は『あ、明日でもいいのよ。』長女はプンプン💢
勿論、他の女性社員数名に聞くと他の女性社員にも同じ請求が来たとのこと。7名が本部の女性人数女性部長を含め8名が営業部門です。え?チョコレートで32000円？！男性1人3000円？何で会社のオトコに、そんな高いチョコレートを？ましてや前もって何の了承もとらず？いきなり？この事で長女はプンプン💢私は『そんなん払う必要ないよ。』と言って電話を切ったのですが、同じような事を次女にしていたのに。

会社や社長の本音が裁判で分かる(>_<)

会社側からの答弁書に対して反論を考えながら読み返していると、まぁ、ホンマにこんな事を言ってくるなぁと呆れながら読み返しています。俺は一切、悪くない！お前が勝手に倒れたんや！
一言で言えば、そんな感じ(^^)ある事ない事(^^)針の穴のような事を大げさに。弁護士の言う通り『こんなもんですよ。』と言われた言葉を思い出しました。とにかく一つ一つが細かく指摘するばかりで会社が、どう安全配慮をしたか？とか全くなく私の事を指摘、非難ばかり。答弁書を読んで『勝った。』と思いました(^^)あとは、請求額に対して、どれだけ相殺さされるか？です。また会社側が私の訴えや反論に対して感情的になればなるほど、好都合なのです。そして私を避難しまくり会社は悪くない事を言うだけ言って欲しい。今回の答弁書を読んで、強くそう思いました(^^)
何故か。裁判が進むと裁判官から和解提案されます。その時『何故？これだけ言われて私は和解しなければならないの？』と言えるだけ会社側から言いたい放題の方がいいのです。そういう企業を裁判所を通じて世間に知られないと現在の日本の労働問題は中々、良い方向へ変化しません。1日の三分の一以上が労働時間です。この大切な時間を幸せに感じられる文化へ私の訴訟が少しでも役に立てればと願う今日この頃です。