祝日と休日手当

本日は、祝日。しかし、労基法上の休日手当を支給すべき休日と、一般用語である休日は、別であり、ごっちゃにしている人が多い。
労基法上、１週間に１回の休みを与えることになっている。一般的な、土日休みの会社の場合、土曜日も日曜日も出勤した場合が休日勤務（１．３５倍）となる。土曜もしくは日曜の一方だけ、出勤した場合、１．２５倍の残業手当の問題は発生するものの、休日手当の問題は発生しない。
１．３５倍と１．２５倍の０．１の差は大きい。社員が１０人いると１０倍になり、かなりの金額。
ちなみに労基法上の休日手当は、土日祝日は、一切関係ない。

本日の祝日。私関口は、やることを終え、ジムへ。今日は、筋トレの日じゃないのだが、やること何もなくなってしまったから。




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