賞与が原因の労使トラブル

みなさん、元気ですか！

夏のボーナスは終わった時期だと思います。
この時期、ボーナスが原因の労使トラブルが多く起こるのです。
ボーナスの額に不信感・不公平感を抱かれることにより、労使トラブルが発生しやすくなるためです。

ボーナスに対する不満とは・・・！

実は額の高い低いではないのです。
その額になった理由、つまりどうやってボーナスの額が決まっているのかを社長が説明できないことに原因があるのです。
それを解消するためには、キッチリとしたボーナス制度を導入すればいいのです。
具体的には、社長が望んでいる従業員像を文書化するのです。
本制度は、総務など実績が数値化しにくい部署の評価も可能なのです。

単に褒めるのではなく、対価（ボーナス）という形で褒めることにより、従業員のモチベーションアップ、しいては会社の発展につながるのです。
いわゆる通信簿の形として、自身の足りない部分、評価されている部分が明らかになるのです。

導入にあたって、全く難しい制度ではありません。
ご質問はお気軽にどうぞ！

横浜の社会保険労務士・行政書士　関口　英樹
★社会保険・労働保険手続き
★就業規則・賃金規定等作成
★人事・労働問題
★人事評価の賞与制度
★役員変更、増資時の議事録作成
★会社・ＮＰＯ・一般社団法人等設立
★建設業・宅建業等の許認可
会社運営に欠かせない手続きを強力にサポートする
中小企業の法務担当
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講談師の寄席

当事務所が定期的に開催し３年目、６回目の開催となった寄席。その寄席で一席お話いただく講談師神田すずさんが、朝日新聞の一面に大きく報道されました。すごい！
横浜の社会保険労務士・行政書士　関口　英樹
★相続；遺産の名義変更・未支給年金
★遺言；遺言書作成・遺言執行
★協議離婚；離婚協議・離婚時の年金分割
★成年後見；認知症の方の法的支援
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寄席の様子

当事務所が８月１７日に開催したセミナー「四谷怪談と争族」の様子。写真は第二部の私の「四谷怪談より怪奇、相続の人間模様」の様子。
お忙しい中、１５名の方にお越しいただきました。
横浜の社会保険労務士・行政書士　関口　英樹
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★協議離婚；離婚協議、離婚時の年金分割
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本日、当事務所が開催したセミナー「四谷怪談と争族（相続）」の様子。写真は第一部、講談師神田すずさんの様子です。登場人物が多いにも関わらず、声のトーンなどから、状況が手に取るように伝わってきました。さすがはプロの講談師です。
お忙しい中、１５名の方にご参加いただきました。あざす！

企業の安定運営のために

会社の安定経営には、何が必要なのか？
景気や親会社等の事情に左右されずに安定的に運営している会社には、共通点があるのです。
それは「顧客リスト」の数なのです。

大手企業数社からの下請状態の企業は、危険な状態です。
大手の事情に左右されてしまいます。

その点、顧客リストを自分で持っている会社は、安定的に運営できるのです。
例えば、顧客リストが１０００件あった場合、一件の顧客から仕事がもらえなくなったとしても、
残り９９９件の顧客がいれば、会社の運営に支障はでないのです。

「火事と喧嘩は江戸の華」という言葉のとおり、江戸の町は火事が多かったのです。
江戸の商人が火事の際、何を持って逃げたのか？
小判を持って逃げた、のではありません。
「顧客台帳」を持って逃げたのです。
火事でお店がなくなってしまったとしても、顧客台帳があれば、再び商売を開始できるのです。
つまり商人にとって、顧客台帳（顧客リスト）は、昔から命の次に大切なものなのです。

その顧客リストを上手に活用している企業が、安定的に企業運営ができるのです。


横浜の社労士・行政書士
関口　英樹
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