社会保険未加入建設業への対応

　建設業界において、社会保険未加入の会社が多く存在しています。一因として、法定福利費を負担する事業所ほど競争上不利になってしまうという矛盾があるのです。こうした事態を受け、国土交通省では、社会保険未加入問題の対応を検討してきました。学識経験者等で構成される「社会保険未加入対策の具体化に関する検討会」において会合を開催し、今年の２月２３日にこれまでの検討結果が取りまとめられました。
　それによると厚生労働省と連携し、未加入事業所に対する指導・未加入者の工事現場からの排除・建設業行政法上の処分などにより強制加入させ、平成２９年度には１００％の許可業者の保険加入を目指すとのことです。
　建設業の方、保険加入はお済みですか？

パワハラを扱う心療内科でパワハラ

　最近パワハラが原因の、うつ病での労災が増加しています。
　今月、藤沢労基署管内の心療内科に勤めるカウンセラーが、院長からパワハラを受けうつ病を発症、労災が認定されたということがありました。当初院長との関係は良好だったものの診療方針を巡り注意を受け、電話番を中心とした業務に切り替えられ退職を求められたそうです。院長はカウンセラーに対し、以下のようなメールを送り罵倒しました。
「私によってあなたは組織から排除される」
「あなたは変態人格障害者」
カウンセラーは重度ストレス反応・うつ病と診断され休職、労災が認定されました。業務指導の範囲を逸脱し、人格や人間性を否定する言動が執拗に行われたとのことです。
　パワハラが増え続けています。こういった状況を受け当事務所では、パワハラに関するセミナーを開催致します。詳細は当事務所のホームページをご覧ください。 →　hide@hide2008.com
　

プレゼンの極意

私事ですが、以前予備校の講師をしておりました。
そのため現在も、セミナーをさせていただく機会があります。

プレゼンの心得、それはしゃべりすぎない、間をしっかり取るということです。
しゃべり手は、聞き手に多くの事を伝えなければと考え、しゃべりすぎることがあります。
しかし機関銃のようにべらべらしゃべられると、聞き手の方は何が言いたいのか理解できてない場合が多いのです。
しゃべり手がしゃべりたい事をしゃべりきって満足している場合、聞き手は不満足の場合が多いのです。
逆にしゃべりたいことの７、８割しかしゃべることができずにしゃべり手が不満足の場合、意外と聞き手は満足している場合が多いのです。

プレゼンをする上で大切なことは、間をしっかり取ってあまりしゃべりすぎないことなのです。


セミナーのご案内をさせていただきます。


セミナー名；小さな会社を内部崩壊から守る！～ストレス・パワハラ対策セミナー～
日時；３月６日（火）１８：３０～２０：３０
場所：横浜市開港記念館
講師：金子厚子（㈱フェアネス・コーポレーション）、関口英樹（社労士）
内容：部下のメンタルヘルス・ストレス・パワハラ問題を解決するための方法や対処法について必見のセミナーです。
対象者：
・社内のメンタルヘルス・ストレス・パワハラ問題を防ぎたい、解決したいとお考えの管理職の方
・社員のストレス耐性を見極めたいとお考えの採用担当者の方
・社員を活性化させたいとお考えの育成担当者の方
料金；５０００円
詳細はこちら→http://www.hide2008.com/


セミナー名；不況を乗り越える資金調達・労務管理セミナー
日時；３月１４日（水）１８：３０～２１：００
場所；横浜市開港記念館
講師：牛島邦秀（東京会議所等登録専門家、経営財務デザイナー）、関口英樹（社労士）
内容；銀行から融資を受けるためのポイントや、残業代・社会保険料など節減できるところは節減し、不況の乗り越えたいとお考えの経営者の方、必見のセミナーです。
対象者；
・銀行から融資を受けれないとお考えの経営者の方
・会社の営業方針がうまく銀行に伝えられないとお悩みの経営者の方
・不況時に取るべき経営戦略についてお悩みの経営者・管理職の方
・残業代・社会保険料が高いとお悩みの経営者の方
料金；５０００円
詳細はこちら→http://www.hide2008.com/


セミナー名；第一部、顧客獲得ホームページ活用基礎セミナー
　　　　　　第二部、就業規則の盲点・法改正のポイントセミナー
日時；４月１２日（木）１９：００～２１：００
場所；横浜市開港記念館
講師；露木伸一（顧客獲得ホームページコンサルタント）、関口英樹（社労士）
内容；
第一部；顧客獲得ホームページ活用基礎セミナー
ホームページは作ったが、問合せが全くないとお悩みの方のセミナーです。
反響がないホームページと反響があるホームページの違い、ホームページからの売り上げを増やす方法について解説致します。
第二部；就業規則の盲点・法改正のポイントセミナー
数年前につくった就業規則を作りっぱなしにしていませんか。法はどんどん改正されています。
就業規則の文言次第で、会社が有利になったり不利になったりします。
法改正に対応した就業規則、会社が継続するための就業規則について解説致します。
料金；３０００円
詳細はこちら→http://www.hide2008.com/



社労士・行政書士関口事務所
社会保険労務士・行政書士
関口　英樹
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