歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

部下の意見調整について

2016-05-17 09:22:53 | 日記
皆さん、こんにちは!
管理職として、部下の意見調整をどのようにすべきかのお話です。

今から約200年前、当時の農村では、未曽有の飢饉に遭い、人々は餓死の恐怖の中にあった。
米、稗や粟はもちろん、様々な草花や動物、昆虫までも食べつくし、木の皮、家の壁や土までも口にするという惨状が記録に残っている。

農村復興の指導者である二宮尊徳が活躍したのはそんな時だ。

尊徳が、小田原藩の復興事業に携わったときのこと。
当然のことながら、復興資金は、無尽蔵にあるわけではなく、重点的・優先的に復興する村を決める必要があった。

そこで尊徳は、村々の村長を集め、どの村を優先的に復興させるが、村長たち自身に決めさせたのだ。
村長たちが話し合い、「この村が一番危ない」と自発的に決めた村から、復興に着手した。
村長たちが話し合い、情報交換することで、
「うちの村もひどいが、もっとひどい村もある」
ということが分かってくる。
そうすると参加者の中で、「どうかあの村を優先的に救って下さい」
と意見調整がなされるのだ。

もし尊徳(トップ)自ら、「この村を優先する」と一方的に決めていたら、どうなったであろう。
「なぜ、うちの村は後回しなんだ」という村人の不平不満が噴出し、復興事業どころではなかったはずだ。
村長(当事者)に自発的に決めさせることで、納得感を与えることができたのだ。

人間心理をも熟知した尊徳の知恵によって、復興活動がスムーズに行えたのだ。

このことは、会社の部下を扱う際も同じだと思うのです。
様々な部署、立場、異なる意見が交錯する中、管理職としてどのように社内の意見調整をすべきか。

尊徳の事例に学ぶことができるのです。



「ワイガヤ異業種会議 横浜中華街夏の陣」
のご案内(お申込み受付中)

日時;7月14日(木)19時~

場所;広東名彩・健康美食「一品閣」
http://www.chinatown.or.jp/shop/%E4%B8%80%E5%93%81%E9%96%A3/

アクセス;JR関内、石川町 各徒歩7分

参加費;5000円(飲み放題コース付)

ワイガヤ異業種会議とは
本田技術工業を世界のホンダにしたものこそ、
同社が行っているワイガヤ会議なのです。
年齢・キャリア・部署等に関わりなくワイワイガヤガヤと意見交換することで、
斬新的なアイデアが生まれるのです。
そのワイガヤ会議の異業種版が当会です。
普段お話できない様々な職業・年齢・キャリアの方どうしで、
ワイワイガヤガヤと意見交換・情報交換することで、
新しいアイデアのネタとしてもらったり
異業種との横のつながりを持ってもらうことが、当会の趣旨です。
難しいお話はさておき、みんなでコース料理とお酒を楽しみながら、
仲良くなってもらうためのものであり、会議とは名ばかりです。
当会で、人脈と見聞を広め、発展してくださいね。

当会の趣旨に反する下記の行為は厳禁
・参加者に対する勧誘・営業行為は厳禁(開催中はもちろん、終了後も同様)
・ねずみ講の方の参加は厳禁(副業として携わっている方も同様)
・クレクレ星人の参加は厳禁
(クレクレ星人とは「話を聞いてクレ」「買ってクレ」など、
自分のしてほしいことしか要求しない輩のこと)
※禁止をいろいろ書き上げましたが、参加者が不快にならないためなのです。
萎縮せず皆さんもご参加下さい。

当事務所4年目、16回目の開催です。
ここまで開催できたのは、皆さんのご支援のお蔭です。
ぜひぜひ皆さんも参加してね。

食事の準備の関係で、事前予約制です。
参加される方は、お名前・参加人数等を連絡してね。

詳細は、一番下のHPで!



コーチングコンサルのご案内
経営者・経営幹部が抱える課題の解決策を、問答によって引き出す手法です。
詳細は、下記HPの「話題・報告」のページで。



4月から、協会健保の社会保険料と、雇用保険料率が変更になりました。
また、9月には厚生年金保険料が改正予定です。

労働関連法令は、毎年必ず数回は改正されます。
法改正にきっちり対応できてますか!

労務・人事を顧問社労士に担当させることで、
中小企業の社長は、労働法令改正に気を配ることなく、経営に集中できるのです。

ご質問は、遠慮なく。


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~中小企業の法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関 口 英 樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
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