ブログと給与計算。

　gooのブログが複数のトラックバック可能になりました。それで、今回試してみます。「おれんじえすあーる」さんと「はやまるろうむ」さんにトラックバック！！　さて、うまくいっているでしょうか。

　「おれんじえすあーる」さん。私がブログを始めたのは、Oさんのブログを見てからですが、gooにたどり着いたのは「おれんじえすあーる」さんが某所で書かれた記事のおかげです。それから半年以上続いちゃったですね。本当にネタ切れとの戦いです。

　それでも続けてこられたのは、見てくださっている方からの刺激があってこそ・・・です。「おれんじえすあーる」さんのブログは毎日拝見させていただいています。

　「はやまるろうむ」さん。給与計算は、単独の仕事では確立しないと思います。周辺業務が必ずと言っていいほどついてきます。

　今なら労働保険申告ですかね。給与計算をする事業所では、まず労働保険事務もついてきます。社会保険加入先なら社会保険関係の仕事もありましょう。

　まず、契約時に、どこまでの仕事を代行するのかをはっきりしておいてください。あれもこれも頼まれるようになった時、顧問料の上乗せが難しくなりがちです。

　そして、できるだけ周辺の仕事も出来ることをアピールしてください。

連休中の労働日。

　２日は平日でしたが、ほとんどの会社が休みでした。私は、アポイントがあったので出勤しましたが、あまり仕事をしない一日でした。

　朝一は、アポイント先の会社です。この会社は、お亡くなりになった先生からの継承です。ただ、最後まで仕事をしたいと思われていた先生が、「この会社だけは自分が持っておきたい。」・・・と言われた先でした。そのため、同行も何もしていないのですね。そのため、場所も知らなかったのですが・・・。

　結局、私が先生から引き継ぐことを了承していただきました。その分、がんばらなければなりませんね。どうしたって先生と比べられますし。担当者の方も、「先生には良くしていただいた。」と言われていましたし。

　某社社長と合流。バーベキューパーティへ。肉のかたまりを炭火であぶり、そぎながら食べると言う贅沢な方法です。これが本当においしい。肉も牛のモモ肉の柔らかいところでした。

　電話が２件。１件目は、基盤人材助成金に関するもの。うーん。どうなんだろう。また、雇用・能力開発機構に行かなければなりません。

　もう一件は、労働保険事務組合の先生から。保険料の書類が出来たそうです。私に郵送されるそうです。自動振替になっているので、早めに会社へ持っていかねければなりません。３連休中に送付作業をやろうと思います。