守秘義務の壁と今日の行動。

　今日、社会保険事務所に行き、特殊な例の話をしました。いや、面白い。面白すぎます。守秘義務がなかったら書けるのですが・・・。んー。残念です。

　今日は、朝一で隣県のハローワークに行きました。人が多いだろうなあ・・・と思っていたら、案の定、人だらけ。駐車場は満車状態。いすも満員でした。ところが、適用課はがらすき。待っている人間がゼロです。これって、うまく調整できないのですかね。まあ、私としては早く終わるから楽なのですが・・・。

　途中で電話２件。連休明けで集中したかな？　一つは、年金に関しての質問。もう一つは、就業規則についての質問です。ふっふっふっ。私の得意分野ばかりだ。苦手の分野でなくて良かった・・・。

　もう一件電話。雇用保険の資格取得です。時間があったので、すぐに訪問。書類を確認して、たたちにハローワークへ。県内のハローワークはすいていました。まあ、昼過ぎだったからかな？？

　社会保険事務所の事務指導についての打ち合わせは、明日にアポ延期です。

　しかし、守秘義務の壁は高いなあ・・・。

連休明け。

　今日は早出。隣県のハローワークに行きます。当該会社が、連休中休みだったので、書類が処理できていません。今日あたりは、人が多いだろうな・・・とも思いますが、離職票だけは早めに返しておかないと、退職者が損をする危険性がありますからね。

（かく言う私も、辞めた会社から離職票を送ってこなかった事がある。さすがに会社に電話をして送らせたのだが。退職者には、お金がない事が多く、基本手当だけが頼りになる場合がある。離職票の遅れが生活を圧迫しかねないので要注意である。）

　社会保険事務所の「事務指導」に関する打ち合わせ。この会社の社会保険は私が見ていません。（労働保険だけなのです。）そのため、私が会場に行くかどうか思案中です。まず、会社の社会保険加入状況を知らないですし。

　私としては、社会保険もやらせていただいて、顧問料アーップ！！と行きたいところですが、責任だけが増えて終了・・・だと困りますしね。

　思案のしどころかな？

　その後、他の社会保険事務所へ。特殊例の打ち合わせです。

　労働保険申告書の提出。連休中にほぼ完成していますので（笑）。　今日中に、納付書を数社配ってしまいたいと思います。