小ネタ集４２。

　支部総会への出席者が少ないらしい。そりゃあ当たり前で、平日の午後一から時間を取られたくない・・・というのが本音だろう。有効な議論でもあれば別だが、ほとんど予定調和のしゃんしゃん総会。たまに意見を述べる方がおられるが、ほぼ決まった人間である。

　かく言う私も、何回か出席したが、今は、出席したいとは思っていない。時間があれば後半の懇親会だけに出る。数多くの先生にお会いできるので、無駄にはならない。飯も食えるしね。

　今回は、出席者が特に少ないのだろうか。支部役員が手分けをして「出席するか委任状を出すかしてくれ。」と説得しているらしい。（実際、私にも電話がかかって来た。）役員も大変だな。

　電話をかけて来られた先生の顔を立てて？？、ひとまず出席で出しておいた。ただ、仕事の進行によっては、ご期待に添えないかも知れないが。


　先日、行政書士先生と同行した。先生いわく、「事業主さんが社会保険労務士に会いたいと言われている。」との事。こう言う話はありがたい。

　結局、労働保険と助成金の話であった。労働保険は、締め切りがあるため、何とか自分たちで申告したらしい。（惜しい！！）　しかし、助成金に関しては、自分たちで申請するのは難しいと思われたようだ。

　定年延長の助成金で、支給の条件は満たしている。ただ、問題は、２年目からは６０歳以上の人間がいなくなってしまう。つまり、１年しか取れない例なのだ。

　やるべきかどうか迷う。もし、この助成金に当分変更点がない状況なら、私は、数年、待っていただく事を提案しただろう。

　しかし、平成１８年度から６２歳までの継続雇用が義務化される。（例外はあるが・・・。）その時点で、助成金制度が改定されるかもしれない。

　この件、慎重に事を進めようと思う。目の前のお金を狙うのは簡単だが、社会保険労務士として安易な判断は出来ない。