キーパーコーティングを主体に
あらゆる車のキレイを実現するキーパープロショップ岐阜店で
若者たちがコーティング技術を学び始めました。
洗車技術はほぼ身に付けたようで 奥田店長が若者育成に乗り出しました。
令和1年 キーパープロショップしま店が開業し
3店舗体制が整いましたが
人員が分散し 一番忙しい岐阜店に手薄感が強まっています。
2代目として奥田店長が就任し
穂科チーフとともに 目先の仕事をこなしつつ大局観をもって
若者アルバイトさんを育成しつつあります。
時には いっぱいいっぱいになりながらも 新しい体制の構築を目指し始めています。
指導に熱が入る穂科チーフ
アルバイトスタッフ村瀬君
アルバイトスタッフ河口君
「３」人体制がなかなか機能せず 一番ご来店が多い店ですので2人に負担が重くのしかかりました。
しかし これも経験です。 「３」人の必要性が体得できたはずです。
人員の増強は一朝一夕ではできません、無理は承知で3店舗体制にしたのでなおさらです。
「３」を担うポジションの人が
安定するとみんなの負担が分散できて
休みも高い頻度で取れるようになります。
店長・チーフに続く「３」の人が 店舗成長発展の鍵を握ると見ています。
令和２年より岐阜店は再上昇していく流れが来ています。
ありがたいことです。
今年は 「型」を作る時としてキーパープロショップ専門店３店舗化を実現しました。
令和２年から いよいよソフトのアップデートが始まります。
「３」の人が揃ったせき店は ジャンプモードへ
「３」に人が揃う岐阜店は N字上昇モードへ
しま店は 地道に基盤作りといった 見立てです。
ありがたいことです。
