教科書に載っていない良い職場とは その155 【社員の体験をアップデートする】
私たちは自分達の行っている事や仕事が人の役に立っている、世の中の役に立っている、価値のあるものと思いたいと感じています。
しかし、職業にはランク付けがされている事も否めません。
ですから、よりランクが高い仕事を行う事で自己優越感を満たそうとしているのです。
しかしこのような考え方はとてもまずしい考え方だと思います。
自分にとってこれが天職であると感じている人はとても多いと思います。
胸を張って私はこれで貢献していますと言えない人も同じように多いと思います。
天職かどうかは人に左右されるものでは無いという事に気付けていないとこのように思ってしまうのでしょう。
およそ1/3の人々は自分の仕事は天職だと思っているようです。
残りの2/3の人々はそうは思えていない様なのです。
我々は自分の仕事により深い意味を見出そうと時間をかける必要があるようです。
グーグルでは仕事を通じて実験が行われています。
人間的な接触を活用し、あらゆる人を同社のミッション「世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにする」と直に結びつけることを始めています。
そうする事で自分達の行っている事が世界とどのようにつながっているか？
どのように役に立っているか？
さらに、世の中の人が何に困っているのか？
これらを知り、さらなるイノベーションを起こす事ですばらしい体験が出来るのです。
まさしく自分の仕事に価値を見出す事を行っていると言えるのでは無いでしょうか。
顧客の体験だけではなく、社員自身の体験をもアップデートしているのですね。
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
私たちは自分達の行っている事や仕事が人の役に立っている、世の中の役に立っている、価値のあるものと思いたいと感じています。
しかし、職業にはランク付けがされている事も否めません。
ですから、よりランクが高い仕事を行う事で自己優越感を満たそうとしているのです。
しかしこのような考え方はとてもまずしい考え方だと思います。
自分にとってこれが天職であると感じている人はとても多いと思います。
胸を張って私はこれで貢献していますと言えない人も同じように多いと思います。
天職かどうかは人に左右されるものでは無いという事に気付けていないとこのように思ってしまうのでしょう。
およそ1/3の人々は自分の仕事は天職だと思っているようです。
残りの2/3の人々はそうは思えていない様なのです。
我々は自分の仕事により深い意味を見出そうと時間をかける必要があるようです。
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そうする事で自分達の行っている事が世界とどのようにつながっているか？
どのように役に立っているか？
さらに、世の中の人が何に困っているのか？
これらを知り、さらなるイノベーションを起こす事ですばらしい体験が出来るのです。
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内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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