教科書に載っていない良い職場とは 25 【義】
【義】という言葉からどのような印象を受けるでしょうか？
赤穂浪士の討ち入りで有名なお話で確か「義」という言葉が出てきたな～と思う方は歴史好きな方ですね。
【義】は人として大切にする道理とされています。
現在では【義】という言葉単体での使用はあまりなく、「義理」とか「義務」とかいった派生した言葉の方が多く使われています。
新渡戸稲造（昔の5千札の人）さんが著した「武士道」の中にも最初に出て来ます。
この「武士道」は外国人に向けて書かれた内容になるので、全て英語です。
私は現代語訳で武士道を目にすることが出来ました。
「【義】はサムライの掟の中でもっとも厳しい教えである」（ちくま新書 現代語訳武士道 山本博文）
といきなり冒頭から、確信をついています。
さらに引用しているその他の文章では、「【義】はためらわず決断する心を言う」「人は才能があっても、学問があっても、【義】がなければ世の中に立つことが出来ない」としています。
また、【義】がなければもうひとつの武徳である「勇気」も成り立たないとしているのです。
さて、職場でそういった【義】という言葉まで意識する必要があるのか？
生き死にをかけていた武士の考え方を職場にもちこんでもね～と考えてしまうかもしれませんね。
しかし、【義】はためらわず決断する心を言うや人は才能があっても（中略）【義】がなければ世の中に立つことが出来ないという言葉だけ取ってみれば、武士の話だけではなさそうです。
私はためらわず良い職場には【義】が必要であると考えます。
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
【義】という言葉からどのような印象を受けるでしょうか？
赤穂浪士の討ち入りで有名なお話で確か「義」という言葉が出てきたな～と思う方は歴史好きな方ですね。
【義】は人として大切にする道理とされています。
現在では【義】という言葉単体での使用はあまりなく、「義理」とか「義務」とかいった派生した言葉の方が多く使われています。
新渡戸稲造（昔の5千札の人）さんが著した「武士道」の中にも最初に出て来ます。
この「武士道」は外国人に向けて書かれた内容になるので、全て英語です。
私は現代語訳で武士道を目にすることが出来ました。
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といきなり冒頭から、確信をついています。
さらに引用しているその他の文章では、「【義】はためらわず決断する心を言う」「人は才能があっても、学問があっても、【義】がなければ世の中に立つことが出来ない」としています。
また、【義】がなければもうひとつの武徳である「勇気」も成り立たないとしているのです。
さて、職場でそういった【義】という言葉まで意識する必要があるのか？
生き死にをかけていた武士の考え方を職場にもちこんでもね～と考えてしまうかもしれませんね。
しかし、【義】はためらわず決断する心を言うや人は才能があっても（中略）【義】がなければ世の中に立つことが出来ないという言葉だけ取ってみれば、武士の話だけではなさそうです。
私はためらわず良い職場には【義】が必要であると考えます。
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基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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