教科書に載っていない良い職場とは その145 【終わりを思い描くことから始める③】
「描くか委ねるか？」
これは非常に大きな問いだと思います。
すべてのものは、知的創造と物的創造というものに分けられるとすれば、日々の生活の中で自覚を育て責任を持って知的な創造を行えるようにならなければ、じぶんの人生の行方を影響の輪の外にある状況を他の人たちに委ねてしまうことになります。
ところで、知的創造を違う言い方をすれば、妄想をするって事だと私は思っています。
さて、家族や同僚から押し付けられる脚本通りに生き、他者の思惑に従い、幼い頃に教え込まれた価値観、あるいは訓練や条件づけによって出来上がった脚本を演じるという、周りのプレッシャーに反応するだけの生き方になり、これは原則から生まれたものとは言えないと思います。
つまりそれは、私たちの内面の奥底にある弱さと依存心、愛されたい、どこかに属していたい、ひとかどの人物と見られたいという欲求に負けて、他者が押し付ける脚本を受け入れてしまっているのです。
自分で気づいていようといまいと、また、意識的にコントロールしていようといまいと、人生のすべてのことに知的創造は存在します。
知的創造によって自分の人生を自分の手で描く、それが出来れば、物的創造で主体的な行動が実現出来ると思いませんか。
他の誰かが用意したものではないのですから。
しかし、知的創造を他者に委ねてしまったら、あなたは他者によってつくられる事になってしまいます。
人間だけに授けられている自覚、想像、良心という能力を働かせていれば、知的な創造を自分で行い、自分の人生の脚本を自分で書く事ができるという事です。
（続く）
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
「描くか委ねるか？」
これは非常に大きな問いだと思います。
すべてのものは、知的創造と物的創造というものに分けられるとすれば、日々の生活の中で自覚を育て責任を持って知的な創造を行えるようにならなければ、じぶんの人生の行方を影響の輪の外にある状況を他の人たちに委ねてしまうことになります。
ところで、知的創造を違う言い方をすれば、妄想をするって事だと私は思っています。
さて、家族や同僚から押し付けられる脚本通りに生き、他者の思惑に従い、幼い頃に教え込まれた価値観、あるいは訓練や条件づけによって出来上がった脚本を演じるという、周りのプレッシャーに反応するだけの生き方になり、これは原則から生まれたものとは言えないと思います。
つまりそれは、私たちの内面の奥底にある弱さと依存心、愛されたい、どこかに属していたい、ひとかどの人物と見られたいという欲求に負けて、他者が押し付ける脚本を受け入れてしまっているのです。
自分で気づいていようといまいと、また、意識的にコントロールしていようといまいと、人生のすべてのことに知的創造は存在します。
知的創造によって自分の人生を自分の手で描く、それが出来れば、物的創造で主体的な行動が実現出来ると思いませんか。
他の誰かが用意したものではないのですから。
しかし、知的創造を他者に委ねてしまったら、あなたは他者によってつくられる事になってしまいます。
人間だけに授けられている自覚、想像、良心という能力を働かせていれば、知的な創造を自分で行い、自分の人生の脚本を自分で書く事ができるという事です。
（続く）
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内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
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