ちょっと思ったのですが…

例の低賃金の件で、この際残業代を支払っていない会社を調べて出させる努力をさせるのはどうかと思いました。

特に一社取引で子会社なら、親会社にも相談してある期間くらい助成して支給させるような方法を検討しても良いのかと考えました。

どうせ中間層にバラ撒くならこう言うのを改善していかないと良くないです！