8/28 ヘリ音

8/28 ヘリ音

朝投稿したブログを読んだらしい。

なぜかヘリ音はフェイクじゃないと言いたいらしく
午前中からうるさくてしょうがない。

近くのヘリポートに頼んで飛んでもらっているのかしら？
ヘリも拡声器つけて飛べば音だけ必要以上に聞こえるかもしれない。

しかし姿が見えないのだ。

芝居、例え猿でも、芝居が好きなようだから
せめて音だけでもリアルに近い音を流している？

ここは住宅街で、
横に米軍基地もないこと忘れないでね。
なんせ驚くほど記憶力が悪い。

それから朝書き忘れた。

たき火が悪臭を放つなら取り締まりさせられるから
これも覚えておいて！

８/２８ 軟派

８/２８　軟派

軟派という表現は典型的な日本語のひとつかもしれない。

フランス語にも英語にも、ドイツ語にもイタリア語にも思いつかない。
スラングにはあるかもしれないが、
私はあまり得意ではないので知らない。

道で出会った人に声をかけるってそんなに特別なことではない。

軟派とチャカしとは違う。

日本の社会環境は
軟派はする方にも、される方にもあまり寛大ではない。

する方は真面目でない印象がするし、
される方は軽い、尻軽な感じがする。

この軟派タブーの社会システムが
私には別な犯罪の原因のひとつになっているような気がしてないらない。

また書く。

8/28 Daycatch 町田さんが言ったこと： 韓国

8/28 Daycatch 　町田さんが言ったこと：　韓国

町田さんは日本は韓国をアンダーエスティメイトしている。

アンダーエスティメイトは町田さんの表現ではない。

冷静に工業や産業を比較すると
韓国と日本は同じ分野を分かち合うことが多い。

さらに詳細をみてみると韓国は今やかなりの分野で
日本より有利に立っている。

さらに韓国は中国なんかと同じでまだ産業途上国だからということで
関税なんか多めに見られている。

日本からの援助もとても緩和したものだ。

もうそんなに甘やかす必要がないのに。

町田さんはとてもやさしい人らしい。
誰も傷つけないような発言の仕方をするから
印象に薄く、記憶にも残りにくいのだけど、

町田さんの指摘はとても的を得ていることが多い。

8/28 慰安婦問題 と竹島

8/28 慰安婦問題 と竹島

慰安婦問題はよく知らない。　私は。

でも慰安婦として日本に駆り出された人たちは何十年経っても
手放しで日本を受け入れる心境にはなっていないかもしれない。

韓国は植民地になったことや慰安婦のことを語りついできた。

教育プログラムにも入れて戦争を知らない世代にも教えてきた。

それに対して日本は蓋をした。

刑に服しても犯罪を犯した人を白い目でみてしまう日本人のように

謝罪してもわだかまりが消えない韓国の人たちと

似たような発想があるのではないかろうか？

だから
お詫びに竹島を韓国によこしてもいいだろ
くらいの気持ちが韓国人の多くにあるのではなかろうか？

8/28 Ｄ１０３ 死ね！

8/28 Ｄ１０３　死ね！

猿芝居の例を書こうかと思ったけど先にこの問題を書く。

死ねってすでに何度も言われた。

読み手の方、
テープのどこかに入っているのでよく聞いてください。

声は若いけど、カンヌは声が若いから可能ある。

トレラが始めた電磁波だけど、
やろうと思えば殺せるパワーがある。

この脅迫をどう対処したらいいのかしら？

8/28 Ｄ１０３ 猿芝居

8/28 Ｄ１０３　猿芝居

今朝また悪臭。

いつも同じ悪臭。

たき火はアチコチでやっている。
だから同じ臭いになるのも不思議。

そして猿芝居なのは
私のいるところしか臭わない。

今朝もとても遠くで、通路の空気に悪臭はない。

たき火の人のせいにしたいのは見え見え。

これからたき火するからなんて電話しているのかしら？

ヘリの騒音も猿芝居だった。

8/28 都知事、乗り込む前に

8/28 　都知事、乗り込む前に

都知事と野田総理が密会しているという噂もあるけど

国会議員のみ尖閣に上陸できないなら
申請書を提出する前に

日本人の好きな事前の打ち合わせをするのが先ではないかしら？

よくわからないのは、尖閣は個人の所有者がいるのに
その人も尖閣に上陸できないということなの？

個人が日本国内の例え島でも領土を持っていることが
よくわからない。

Ｄｉｇさん、　報ステさん、
尖閣諸島の在り方をおさらいしてください。
チンプンカンプンなのは私だけかしら？

8/28 正社員の問題は就職問題ではない

8/28 正社員の問題は就職問題ではない

この問題は日本が労働の条件を”差別”することで
企業に優遇ポイントを与えるという社会問題なのだ。

フランスには正社員と他の区別はない。
正社員という表現をしないのだ。

正社員であろうとパートであろうと社会保険は同じだ。

ただ１８歳未満の実習生だけが安く雇用できる。
１８歳になると馬鹿でもチョンでも規定の最低保障賃金を払わなければならない。

契約社員と言うとなんか悪い条件のように感じるかもしれないが
フランスでは大きな意味で皆、契約社員だ。

契約労働年数が決まっているだけでなく、
例えば特殊な知識など所有しているものは
退社後、何年間は同業の企業に勤務してはいけないとか
そういうことも決まっている。

契約続行ももちろん可能だ。

日本が社会保険をパートと正社員と区別するのを止めれば
正社員とかバイトの差別はなくなるのだ。

例え契約社員でも、社会保険が加算していくシステムなら
次の会社に行っても問題ないと思うのだが・・・・

結局、日本人の発想を変えなければ解決しない問題だと思う。