ちょっと、長くなりました。

先週の事なんですがね。

会社でパートの男の子が辞める事になりまして。

男の子と言っても、トシは２０代半ばかな。

その子が最近、頻繁に有給休暇で休んでてですね、

上司が面談したワケです。

頻繁に休むのはどういう事なのか、と。

まあ上司他私（わたくし）を含めたみんなが予想していた通り、

本人は辞める考えを持っていたようで、

有給を消化するような感じで休んでいたようなんですね。

で、なぜ辞めるのか、理由を面談した上司に聞いてみると。

辞める本人曰く、会社やココで働く周りの人間の

レベルが低いんだとか。

それでやる気を無くしたらしい。

彼は入社して約一年くらいだったと思います。

ずっと見てきて、私（わたくし）を含めた周りの人間が

彼よりレベルが低いなどと思ったことは一度もなく、

改めて思い返しても、彼の方が周りの人間より

レベルが高いと思った事は一度もない。

よく言えたものだと思ったのは、

当然私（わたくし）だけではないのですが。

ものを言うにも、資格が必要です。

つまりは、ものを言うためには、

言えるだけの事をしていなければならない。

私（わたくし）が見た限りでは、と言うか

私（わたくし）の周りの誰もが、彼が

それだけのものが言えるくらいの立場を

つくっていないと思っている。

私（わたくし）から見た彼はと言うと。

朝、挨拶をしても返ってこない。

これだけで、エラそうな事言える資格は無い。

最低限の事すらできていないんですから。

年齢でも会社でも私（わたくし）の方が先輩なんですが。

立場上の事もありますが、私（わたくし）は

礼儀として挨拶はします。

社会人として、当たり前の事なんですがね。

ちなみに私（わたくし）の職場で、ちゃんと挨拶ができるのは

二人の十代の若者で、共に障害者雇用です。

人間の見方って人それぞれですが、

私（わたくし）にとって素晴らしい人間とは、

勉学や仕事がよくできる人間ではなく

本当に大切な事を見抜ける人・・・かな。

で、話を戻して「彼」なんですが。

辞める意志があるにもかかわらず、

それを伝える事なく辞める準備に入っている。

退職の意思は上司が面談して初めてわかった事で、

彼は遅くても３週間後には辞めるつもりだったらしい。

良識のある人間なら、いや、普通なら

最低一ヶ月以前には伝えておくべきだと

私（わたくし）は思いますがね。

いやー、レベルの高い人はやはり違うな。

彼を見ていて改めて思うんですが、

周りの事に対して不満を言う奴ってのは

自分自身の事をよく理解していないね。

あと、彼は今の我々の職場に対して、

（自分が勤めていた）前の会社は

ああだったこうだったと言っていたらしいです。

私（わたくし）はそれを直接聞いていないんですが、

だがしかしそれを言われても、

「だから、何？」じゃないですか。

会社の同じ事業部で転勤したとかなら

「あっちではああだった」とか言えるかもしれませんが、

全く違う会社で、「前の会社はこうだった」とか

言われてもねぇ。

だったら何故、前の会社を辞めたのかね？

って話になるでしょう。

結局、「前の会社、辞めさせられたんでしょ？」と、なる。

だって、こういう人間なんだから。

だいたい前の会社の事なんか、今の会社には

何の関係も無いんだから、そういう事言うのがおかしい。

本人はその事に気付いていない。

さすがレベルが違うね。

私（わたくし）の周りの人が言うには、彼の言う「レベル」は

「バカレベル」の事だろう、と。

確かにそれだと、つじつまが合うような。